Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.
Für unser SOS Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als
Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere neue Kleinkind-Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.)
In unserer neuen Wohngruppe werden 6-7 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in unserem SOS-Kinderdorf ein liebevolles und familiäres Zuhause finden. Die sehr jungen Kinder können aus unterschiedlichen Gründen mittel- oder langfristig nicht mehr bei ihren Herkunftsfamilien leben. Unser Ziel ist es, einen kindgerechten Alltag für sie zu gestalten, sie zu fördern und wertvolle Erziehungsarbeit zu leisten. Damit uns das gut gelingt, arbeiten wir in einem interdisziplinären Team, unterstützen uns gegenseitig und können bei Bedarf auch auf die therapeutische oder diagnostische Expertise unserer Fachdienste zurückgreifen. Unser großzügig gestaltetes Außengelände mit Spiel- und Sportplätzen, Jugendtreff, Werk- und Bastelräumen sorgt darüber hinaus für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum.
Der Aufbau eines neuen Angebots reizt sie? Dann werden Sie jetzt Teil unserer starken SOS-Kinderdorf-Gemeinschaft und bewerben sich!
- in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 6-7 Kolleginnen und Kollegen den Alltag der Kinder mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht
- Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugsperson
- gemeinsam mit dem Fachdienst wirken Sie bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mit
- Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebensweg
- Sie führen spiel- und freizeitpädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förderangebote an und sorgen für eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe
- Sie haben ein Studium der Heil-, Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher/-in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder Kinderpfleger/-in abgeschlossen
- die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie eine sinnstiftende und wertvolle Aufgabe.
- Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
- Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern mit
- Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebensgeschichte
- fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf sind für Sie ein selbstverständlicher Teil professioneller Arbeit
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt plus Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- S-Zulage (orientiert am TVöD)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
- Beteiligung an der Dienstplanung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Ihre berufliche Weiterentwicklung
- in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorfhinein
- Berufsanfänger/innen bieten wir ein Berufseinstiegsprogramm - einrichtungsintern und einrichtungsübergreifend innerhalb des SOS-Kinderdorf e.V.
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung (inkl. Möglichkeit zur Einzelsupervision)
- regelmäßige bedarfsbezogene Inhouse-Seminare
- regelmäßige und bedarfsorientierte Teamsupervision
- profitieren Sie von unserem Renommee als bundesweit tätige Hilfsorganisation