Jobbeschreibung
Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptstandort in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Lead Architect / Azure Developer (m/w/d) IoT
- Fachliche Führung des IoT-Entwicklerteams inklusive Coaching und operative Unterstützung der Teammitglieder
- Planung und Gestaltung der Architektur der IoT-Lösung
- Bereitstellung der Infrastruktur auf Basis von Microsoft Azure
- Entwicklung, Aufbau und Betrieb der IoT-Plattform
- Entwicklung, Implementierung sowie Verwaltung von API-Gateways als Schnittstelle zwischen Backend und Frontend
- Übernahme von DevOps-Aufgaben
- Gewährleistung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit der Cloud-Infrastruktur (BSI, KRITIS, NIS-2 sowie konforme Sicherheitskonzepte gemäß IEC 62443)
- Durchführung von Code Reviews und technisches Feedback ans Team
- Aktualisierung und Pflege der technischen Dokumentation
- Projektstatusüberwachung und Berichterstattung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Computer Science, Software Development, Mathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung hinsichtlich der fachlichen Führung eines Teams
- Fundierte Kenntnisse in Bezug auf MS Azure und das IoT-Umfeld
- Expertise in der Entwicklung und Verwaltung von API-Gateways
- Gute Kenntnisse bezüglich der Anwendung von Programmiersprachen wie C#, Python oder Java sowie Frameworks wie .NET oder Node.js
- Erfahrung mit DevOps-Praktiken bzw. -Tools sowie Netzwerktechnologien
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Begeisterung für Umwelttechnik
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag