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Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Worauf warten Sie? Die Klinik für Rheumatologie und Klinische Immunologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in Sekretariat (m/w/d)


  • Planung, Organisation und Koordination im Ambulanzbereich
  • Terminvereinbarung, Terminkoordination und Terminüberwachung, auch in Absprache mit anderen Fachabteilungen
  • Entgegennahme und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen
  • digitale Archivierung von Patientenakten
  • Erstellung von Rezepten

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Administration, als MFA oder Quereinsteiger*in mit vergleichbarer Qualifikation, z. B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
  • Routine im Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft
  • Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit unseren Patient*innen
  • eine selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist

  • ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept, währenddessen Sie Ihr neues Team, Ihren Bereich und unser Klinikum kennenlernen
  • eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch das umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot im klinikumsinternen Fachbereich Fortbildung
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie das Jobticket UKF
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Angebote zur Kinderbetreuung

Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit (80 % - 100 %) zu besetzen.

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