Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Möchten Sie Ihre Karriere in der Unternehmenskommunikation starten und dabei wertvolle Erfahrungen sammeln? Unser Volontariat bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, tief in die Bereiche Strategie- , Change- und Führungskräfte-Kommunikation einzutauchen. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, internationalen Projekten und der Möglichkeit, wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln. Begleiten Sie uns auf einer spannenden Reise und gestalten Sie die Unternehmenskommunikation bei ZEISS aktiv mit.
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Fördern einer positiven Organisationsentwicklung durch Anwendung von Change-Management-Prinzipien auf Kommunikationsstrategien
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Entwickeln und Durchführen der Kommunikation in Veränderungsprozessen, Leadership- und Strategie-Themen
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Erstellung von Präsentationen, Kommunikationskonzepten und -Materialien
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Planung, Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Kommunikationsprojekten über verschiedene Kanäle hinweg
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Übernahme von journalistischen Tätigkeiten, insbesondere das Recherchieren und Verfassen von Texten
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Beratung in Kommunikationsfragen
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Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Führungskräften aller Ebenen zur Bewertung von Verbesserungs- und Entwicklungsbedarfen
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Sicherstellen von Informationsflüssen, die die Unternehmenskultur und Strategie reflektieren
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Sicherstellen, dass die Unternehmenskommunikation die gewünschte Wirkung erzielt und eine offene, proaktive und professionelle Kommunikationskultur fördert
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Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Top-Management, den Projektteams sowie internen und externen Kommunikationspartnern
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ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing, PR, Wirtschaftspädagogik, Informationsmanagement, Unternehmenskommunikation, BWL oder ähnlichen Richtungen
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Erste Erfahrungen in den Bereichen (Unternehmens-)Kommunikation, Changemanagement & -kommunikation und Projektmanagement
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Sehr gute MS Office 365 Kenntnisse, insbesondere PowerPoint sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte
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Ein kontaktfreudiges, sicheres, freundliches und offenes Auftreten
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Eine sehr gut strukturierte, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise, die sich durch ein hohes Level an Projektmanagementfähigkeit auszeichnet
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in den Sprachen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift