Jobbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.
Wir suchen für unseren Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente
Fachdienstleitung (w-m-d)
Kennziffer 112/24
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung gliedert sich in die Bereiche „Förderung des Ehrenamtes, Sport und Kultur“ und „Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung“.
Die Ehrenamtsförderung des Kreises ist zentrale Anlaufstelle für alle ehrenamtlich Engagierten in den rund 1.500 Vereinen, Initiativen und Organisationen. Neben Beratung, Ehrungen, Fortbildungsangeboten und Netzwerkarbeit werden Zukunftsperspektiven für Vereine mit Blick auf die gesellschaftlichen Herausforderungen aufgezeigt und mit gezielten Maßnahmen unterstützt.
Die Wirtschaftsförderung des Kreises ist zentrale Anlaufstelle für Unternehmen und führt diese durch den Genehmigungsprozess bei Ansiedlungen, Bauvorhaben und Expansion. Der Bereich pflegt die internationalen Partnerschaften des Kreises und verantwortet das Europe Direct Relais Rhein-Main sowie die kreiseigenen Klimaschutzaktivitäten.
- Leitung des Fachdienstes mit aktuell 16 Beschäftigten in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse; Budgetverantwortung für den Fachdienst
- Projektmanagement; Veranstaltungsplanung und -organisation
- Entwicklung von Projekten und Maßnahmen aus den Themengebieten Wirtschaft, Ehrenamt, Internationales, Sport und Kultur sowie Fördermittelabwicklung
- Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst der allgemeinen Verwaltung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung bei Beamtinnen und Beamten in der Besoldungsgruppe A13 g. D., die sich mindestens ein Jahr in einer ihnen übertragenen Tätigkeit des höheren Dienstes ihrer Fachrichtung bewährt haben
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
- mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern der beiden Bereiche des Fachdienstes
- einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
- Kommunikationskompetenz sowie lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz
- ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A14 HBesG bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie, jährlich stattfindender Führungskräftetag und Fachdienstleitungsbesprechungen
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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