Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n
Richtlinienmanager:in (m/w/d)
- die Überwachung aller Dienstanweisungen in Bezug auf Vollständigkeit, Zweckmäßigkeit und Aktualität,
- die Koordination des Erstellungs- oder Anpassungsprozesses von Dienstanweisungen in Abstimmung mit den betroffenen Bereichen,
- die Weiterentwicklung des Richtlinienmanagements mittels Microsoft 365 Anwendungen,
- unterstützend die Beratung und Begleitung bei der Erstellung von Prozessen und managen deren Anpassungen.
- mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften oder vergleichbarem Studium, alternativ einer Ausbildung im Themenbereich Organisationsmanagement oder Immobilienmanagement,
- mit sehr guten Kenntnissen in der Aufbau- und Ablauforganisation und im Richtlinienmanagement sowie langjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der ausgeprägte Umgang mit MS 365 leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie hohe Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.