Jobbeschreibung
Teamleiter:in BI und Data Analytics Vertrieb
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie leiten das Team BI und Data Analytics Vertrieb, fördern die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stellen eine hohe Teamleistung sicher.
- Dabei verantworten, betreiben und entwickeln Sie das BI-Tool DVC (Dynamisches Vertriebscontrolling) weiter.
- Sie entwickeln und pflegen Berichte und Dashboards zur Visualisierung von Vertriebsdaten und -kennzahlen (BI-Frontend Cubeware).
- Ebenso gehören die Koordination und Abstimmung des Betriebs des DVC gemeinsam mit der SV Informatik zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie führen komplexe Datenanalysen zur Gewinnung von geschäftsrelevanten Erkenntnissen durch und unterstützen die Vertriebspartner beim datenbasierten Ansprachemanagement.
- Die Weiterentwicklung und der Betrieb der SV-Zahlungsverkehrsanalyse sowie die Zusammenarbeit mit dem integrierten Ansprachemanagement (IAM) in Sparkassen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Business Intelligence und Data Analytics und hatten dabei bereits eine Führungsposition inne.
- Sie haben tiefgreifende Kenntnisse in relationalen Datenbanken, der Datenanalyse und Datenmodellierung in Oracle sowie in multidimensionalen Datenbanken und BI-Tools (z. B. Essbase, Cubeware).
- Durch Führungs- und Teamfähigkeit, Motivation und Engagement fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise, aus.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, runden Ihr Profil ab.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund