Jobbeschreibung
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Ziel unseres „Future Leaders Programm“ ist es, unsere Führungskräfte von morgen auszubilden, die die VHV Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft führen. Für 2 bis 3 Jahre arbeiten Sie als Vorstandsassistent (w/m/d) des Vorstandsvorsitzenden der VHV Gruppe und gewinnen so wertvolle Einblicke in die strategische Arbeit und die richtungsweisenden Entscheidungsprozesse des Unternehmens. Nach erfolgreichem Abschluss dieser Tätigkeit haben Sie die Chance, Ihre erste Führungsposition zu übernehmen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden: Als Vorstandsassistenz arbeiten Sie eng mit unserem Vorstandsvorsitzenden zusammen und unterstützen das strategische und operative Tagesgeschäft.
- Projektarbeit: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen mit, die im Verantwortungsbereich des Vorstandsvorsitzenden liegen.
- Stakeholdermanagement: Sie fungieren als Ansprechpartner für Vorstände, Vorstandsassistenten und Führungskräfte. Sie sind hierbei verantwortlich für die Bereitstellung von Informationen, die Koordination und Abwicklung von Anfragen, die Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses sowie die Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu dem genannten Personenkreis.
- Operatives Geschäft: Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Berichte, betriebswirtschaftliche Analysen und Vorträge. Sie übernehmen zudem die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen des SE-Vorstandes sowie des Aufsichtsrates. Hierfür arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen, um relevante Informationen einzuholen, zu analysieren und eine fundierte Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Studium: Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Master- oder Diplomabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, juristischem oder MINT-Schwerpunkt. Eine Promotion oder ein MBA sind ein Plus.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Verbindung mit der Begleitung oder Leitung von Projekten.
- Internationale Erfahrung: Sie besitzen mindestens 6 Monate internationale Erfahrung, die Sie durch ein Studium, ein Auslandssemester oder eine berufliche Tätigkeit erworben haben.
- Skills: Sie denken unternehmerisch, sind leistungsorientiert und bringen Ihre Meinung aktiv und konstruktiv in Entscheidungsfindungen ein.
- Kommunikation: Sie kommunizieren zielgruppengerecht auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und überzeugen andere von Ihren Themen.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Leadership Training: Durch die Teilnahme an unserem Führungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungen in den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung, Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten.
- Netzwerkaufbau: Im Rahmen regelmäßiger Netzwerk-Veranstaltungen des Programms haben Sie die Gelegenheit, wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche zu knüpfen.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter sowie eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Arbeitswelt: Eine moderne Arbeitsplatzgestaltung, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und unsere Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.