Jobbeschreibung
RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.
Unser nationales, 14-köpfiges HR Operations & Payroll-Team sucht Verstärkung an den Standorten Stuttgart, Köln oder Hamburg!
Bei uns hast du die Möglichkeit dich mit deinem Engagement und deiner Wissbegierde proaktiv einzubringen.
- Du betreust eigenständig rund 200 Kolleginnen und Kollegen und bist erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und die Partnerschaft.
- Du bist Experte, wenn es um die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie um Themen wie Urlaub, Nachträge, Arbeitszeitmodelle, Examen, Bescheinigungen, Datenpflege etc. geht.
- Auch die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
- Wenn du möchtest, kannst du dich auch beim Führen von Austrittsinterviews einbringen und so einen wichtigen Beitrag zu unserer Unternehmensentwicklung leisten.
- Zudem hast du Spaß daran mit uns an der Weiterentwicklung des Teams HR Operations mitzuwirken und die Fortentwicklung unserer HR-Systeme durch die Einführung von SAP mit zu begleiten.
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) oder aber ein abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftswissenschaften mit und hast Berufserfahrung in der Personalbetreuung/-administration und vor allem in der Gehaltsabrechnung sammeln können.
Weiterentwicklung: In deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung fördern wir dich bestmöglich mit individuellen Fortbildungen.
Flexibilität: Wir bieten dir eine hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten / Home Office, Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, Überstundenregelung sowie unserem Wertkonto "valuetimES".
Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr oder das Deutschlandticket.
Familienbenefits: Familie und Beruf unter einen Hut bekommen - klar! Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangebote.
Zentrale Lage und weitere Benefits: Freue dich auf einen Büroarbeitsplatz in zentraler Lage. Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.
Sicherheit: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen weiterhin.
Kollegialität: Gemeinsam sind wir stark. Unser innovatives, national agierendes Team betrachtet jeden Kopf als Individuum und schreibt den Teamgedanken groß.
Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!
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