Jobbeschreibung
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
Deine Mission – Gestalte den Wandel:
- Strategische Partnerschaft: Du bist der/die dynamische Coach*in und Berater*in für unsere Führungskräfte, ein*e Meister*in darin, traditionelle Strukturen mit innovativen Organisationsformen zu verschmelzen und so den Weg für zukunftsorientierte Entwicklungen zu ebnen. Du unterstützt durch Hilfe zur Selbsthilfe in den Themenbereichen verändertes Führungsverständnis, Konfliktmanagement und Talentmanagement
- Architekt*in der Arbeitswelt: Mit deinem tiefen Verständnis für agile und hybride Arbeitsmodelle bist du der kreative Kopf hinter unserer Transformation, der die Arbeitswelt von morgen aktiv und mit Begeisterung mitgestaltet. Außerdem begleitest du die Weiterentwicklung des Unternehmens in den Bereichen Struktur, Kultur, Abläufe und Vorgehensmodelle
- Weitsichtiger Planer: Dein ganzheitlicher Blick auf die HR-Landschaft ermöglicht es dir, strategische Personalplanungen zu meistern, Talente zu erkennen und Entwicklungswege zu skizzieren, um unser Unternehmen stets mit den besten Köpfen zu stärken
- Netzwerkgenie: In enger Zusammenarbeit mit unserer e2e-Prozessorganisation knüpfst du wertvolle Kontakte in unseren Expertennetzwerken und bist der Schlüssel zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation
- Brückenbauer*in: Du bist das verbindende Element zwischen der Arbeitnehmervertretung und dem Unternehmen, ein diplomatische*r Verhandler*in, der die Interessen der Belegschaft vertritt und gleichzeitig die strategischen Ziele des Unternehmens mit Weitsicht vorantreibt
- Trendnavigator*in der HR-Welt: Du nutzt HR-Metriken, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, und identifizierst proaktiv interne und externe Trends sowie Treiber. Gemeinsam mit der HR-Organisation vermittelst du die Bedarfe zur Gestaltung von HR-Produkten und agierst dabei als Vertreter*in des Kunden
Überzeugendes Profil
- Profi: Du verfügst über ein fundiertes Wissen aus deinem Studium im Bereich Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung und hast dieses durch mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit in einem Konzernumfeld vertieft und konntest dir sowohl großes Businessverständnis als auch HR-Fachwissen aneignen
- Strategischer Weitblick: Deine Karriere ist geprägt von visionärem Denken und der Fähigkeit, innovative Personalstrategien nicht nur zu entwickeln, sondern diese auch effektiv umzusetzen
- Analytische Stärke: Komplexe Strukturen zu entwirren und zukunftsweisende Lösungen zu schaffen, ist für dich Routine – deine analytische Kompetenz ermöglicht es dir, stets den Überblick zu behalten sowie proaktiv und Lösungsorientiert zu handeln
- Beratungsexpertise: Deine ausgezeichnete Beratungskompetenz und Kundenorientierung machen dich zum geschätzten Ansprechpartner*in in allen HR-Belangen, wobei du stets effizient und vertrauensvoll agierst
- Netzwerker mit Herz: Du bist ein*e empathische*r Teamplayer*in durch und durch, der/die in Expertennetzwerken glänzt und es versteht, durch zielorientierten Austausch eine leistungsstarke und positive Unternehmenskultur zu fördern
- Mit deiner Expertise und deinem Engagement wirst du bei uns nicht nur eine Stelle besetzen – du wirst einen Unterschied machen. Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Über den Bereich
Die Business Partner*innen im Team HR Sparte Funktionaleinheiten bilden die Schnittstelle zu den Kund*innen der Unternehmenssparte Funktionaleinheiten der EnBW (Querschnittsfunktionen bzw. Servicefunktionen wie IT, HR, Einkauf, Controlling, etc.) für die Businessanforderungen an HR. Mit tiefem Verständnis der Businessbedürfnisse und hoher Beratungsexpertise schaffen wir Akzeptanz für Diskussionen und gemeinsames Handeln auf Augenhöhe. Wertschätzung für unsere Mitarbeiter*innen, aktive Kommunikation, Lust am konstruktiven Streiten und bei allem Lösungsorientierung im besten Unternehmensinteresse prägen unser Handeln. Gleichzeitig unterstützen wir die kontinuierlichen Veränderungen unseres HR-Geschäftsmodells zur Weiterentwicklung dieser Rolle sowie der Prozessorganisation und unserer Expertennetzwerke. Hierfür suchen wir Verstärkung für unser Businesspartner*innen-Team.
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Ulrike Vucak | [email protected] gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.
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