Jobbeschreibung
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter kaufmännische Betriebsführung Wind (m/w/d)
- Rechnungsprüfung, Kontrolle von Kosten und Erträgen
- Organisation des Vertrags- und Versicherungsmanagements
- Optimierungsmöglichkeiten der Bestandswindparks - Aufdeckung von Einsparpotenzial
- Überprüfung des monatlichen Berichtswesens von Dienstleistern sowie Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen internen Reportings für die Geschäftsführung
- Steuerung von Dienstleistern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Windenergie insbesondere in der Betriebsführung von Windparks von Vorteil
- Strukturierte, selbständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise sowie Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier