Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Möchten Sie in einer verantwortungsvollen Führungsposition tätig sein und aktiv zur Optimierung der Abläufe im Bereich Leistungsgewährung beitragen? Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Führungskompetenzen und strategischen Fähigkeiten einsetzen können, um die Ziele des Jobcenters Heidelberg zu erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Jobcenter Heidelberg als
Teamleitung im Bereich Leistungsgewährung (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A12 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Sie übernehmen die Personalführung und Personalplanung für circa 10 bis 15 Mitarbeitende
- Sie gestalten diverse Prozesse und optimieren die Abläufe sowie die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Partnerinnen und Partnern des Jobcenters
- Sie sind im Rahmen Ihrer Tätigkeit verantwortlich für die Beiträge zur Zielerreichung und die Steuerung des Geschäftsfeldes SGB II (Bereich Leistung)
- Sie bearbeiten Petitionen und Eingaben sowie den Bereich Statistik und die Kostenstellenverantwortung
- Sie setzen die Geschäftspolitik der Agentur für Arbeit und der Stadt Heidelberg sowie die Bearbeitung von kritischen Kundenangelegenheiten um
- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management beziehungsweise als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder eine abgeschlossene Prüfung des Lehrgangs zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt, Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung.
Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- beziehungsweise Diplom-Abschluss im Studiengang Sozialrecht, Public Administration, Public und Non-Profit Management, Öffentliche Wirtschaft mit Schwerpunkt Verwaltungswirtschaft oder haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder der Rechtswissenschaft abgeschlossen. - Sie haben umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher – Schwerpunkt SGB II – und kennen die dazugehörigen Verfahren, Ziele und Aufgaben der Agentur für Arbeit
- Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Personalführung und im Controlling. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse besonders engagiert anzueignen
- Sie können andere von Ihren Ideen begeistern und bringen eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick mit
- Sie verfügen über strategisches Denken sowie Problemlösungs- und Diskussionsfähigkeiten und arbeiten ergebnis-, ziel- und mitarbeitendenorientiert
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat