Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Führung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Einhaltung der gesetzlichen, internen und kundenspezifischen Vorschriften
- Mengen- und termingerechte Versorgung der Fertigung und lnstandhaltung mit den benötigten Materialien und Ladungsträgern
- Entsorgung der anfallenden Produktionsabfälle
- Verbesserung der bestehenden und Einführung neuer Prozesse sowie Mitwirkung bei Audits
- Sicherstellung eines korrekten Wareneingangs, einer korrekten Lagerung und eines korrekten Versands
- Ladungsträgermanagement (Disposition, Kontenführung, Mithilfe bei lnventuren)
- Unterstützung bei lnventuren und Rechnungskontrolle
- Prüfung des wirtschaftlichen Einsatzes des vorhanden Equipments sowie Kontrolle und Koordination externer Dienstleister
- Ausbildung: Einschlägiger Hochschulabschluss im Bereich Projektlogistik und Materialfluss, oder eine ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fachkompetenz:
- Grundkenntnisse im Zoll-, Außenwirtschafts- und Umsatzsteuerrecht
- Kenntnisse der SAP-Module WM, MM und SD
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten Word, Excel und PowerPoint
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Jobrad
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
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