Jobbeschreibung
Gemeinsam erfolgreich – so lautet unser Motto bei BAYERNOIL. Das bedeutet: Wir stellen unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Denn unser Erfolg wird von ihnen gemacht. BAYERNOIL liegt mit den beiden Raffinerie-Standorten Vohburg und Neustadt mitten im Herzen Bayerns zwischen Ingolstadt und Regensburg. Unsere Region gehört zu den schönsten Gegenden in Deutschland. Hier finden Sie eine hervorragende Bildungsinfrastruktur sowie unzählige Angebote für Kulturinteressierte und Sportbegeisterte – vom Klassik-Festival bis zum Bundesliga-Fußball. Bei uns lässt es sich hervorragend leben, arbeiten, lernen und genießen.
Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Neustadt a. d. Donau einen qualifizierten und engagierten
Leiter Labor / Laborleiter (m/w/d)
- Personalauswahl und Personalführung
- Leitung des Qualitätskreises mit den Gesellschaftern
- Sicherstellung der Durchführung von Routine- und Ad-hoc-Laboranalysen zur Betriebsüberwachung gemäß den definierten Spezifikationen als Basis für die Steuerung und Optimierung aller Produkte
- Überwachung und Koordination der Freigabe von Produkten
- Gewährleistung der Analyse von Wässern, Rohölen und sonstigen Produkten oder Stoffen
- Sicherstellung des Probentransports zwischen den Standorten und externen Laboren sowie der Analytik
- Gewährleistung der Pflege und Weiterentwicklung des Labor-Informations-Management-Systems
- Qualitätssicherung der Produkte und Beratung der Abteilungen
- Mitarbeit bei internen sowie externen Gremien und Arbeitskreisen (z. B. Normung DIN EN oder DGMK-Analytikerkreis)
- Budget- und Investverantwortung
- Mitwirkung bei Additivauswahl und Reklamationsbearbeitung
- Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Chemieingenieurwesen oder Verfahrenstechnik bzw. alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in Bezug auf die Öl-, Gas- oder Chemieindustrie von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Lösungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Attraktive Bezahlung: Weihnachtsgeld, Bonus, alle 2 Monate 25 € Tankkarten-Guthaben und zusätzlich maximal 175 € Tankkarten-Guthaben pro Quartal bei Erreichung unserer Sicherheitsziele
- Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, private Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Vorsorgeversicherung und Gruppenunfallversicherung
- Work-Life-Balance: Langzeitkonten für Sabbatical oder ähnliche Freistellungsmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Freundliches Arbeitsklima: Betriebssportgemeinschaft mit Angeboten für Wandertouren, Tauch- und Skiausflüge sowie der Möglichkeit, eine eigene Berghütte zu mieten
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- Sehr gute Kommunikationspolitik: Informationsveranstaltungen wie die „Stunde der Geschäftsführung“, interne Video- bzw. Streaming-Plattform mit entsprechenden Aufzeichnungen sowie Betriebsversammlungen