Jobbeschreibung
Wir zählen zu den größten Wirtschaftsverbänden in Deutschland und vertreten die Interessen von rund 2.300 Unternehmen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie und chemienaher Wirtschaftszweige gegenüber Politik, Behörden, anderen Bereichen der Wirtschaft, der Wissenschaft und den Medien. Wir tun dies mit Leidenschaft, weil wir auf die innovativen Lösungen der Chemie- und Pharmaunternehmen für ein gutes Leben in einer klimaneutralen Wirtschaft setzen.
2023 setzten die Mitgliedsunternehmen des VCI rund 245 Milliarden Euro um und beschäftigten knapp 560.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für unseren Bereich Personal, IT, Biotechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d).
Die Stelle ist unbefristet. Standort ist Frankfurt am Main.
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Personalkonzepten und -prozessen
- Weiterentwicklung der operativen und strategischen Personalarbeit
- Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalfragen
- Budgetplanung und -überwachung
- Verantwortung für die Betriebliche Altersvorsorge
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – bevorzugt im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Richtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, z.B. als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung eines Teams wünschenswert
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket und Affinität zum Umgang mit Social Media sowie neuen Software-Anwendungen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Strukturiertes Onboarding
- Gutes Betriebsklima