Jobbeschreibung
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior AHORN Seehotel Templin, mit 409 Zimmern das größte Familienhotel Brandenburgs und nur 80 Kilometer nördlich von Berlin gelegen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Anleitung und Führung des Teams im Freizeitbereich
- Dienstplanung und Schulung der Mitarbeiter
- Beratung der Gäste über Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung
- Organisation und Planung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen,
sportlichen und kreativen Aktivitäten, Spielen, Wettkämpfen oder Ausflügen - Kinderbetreuung im Rahmen des Veranstaltungsprogrammes des Hauses
(z.B. Basteln, Kinderschminken, Fackelwanderungen) - Dekoration der Räumlichkeiten bei Sonderveranstaltungen z.B. Halloween oder Märchenwochenenden
- Controlling im Freizeitbereich
-
Durchführung von Hausveranstaltungen (z.B. Märchenwochenenden, Kinderdisco, Bingo-Abende etc.)
- Entwickeln neuer Ideen zur Unterhaltung der Gäste
- Unterstützung der anderen Teams bei Veranstaltungen aller Art
- Führung des Hotelshops und Verleih von Sport-und Spielgeräte inkl. Einkauf und Inventuren
- Erledigung administrativer Aufgaben
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sport- & Fitnesskaufmann/Fitnesskauffrau, im Bereich Tourismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung?
Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gästebetreuung und Animation sowie Führungserfahrung mit Budgetverantwortung?
Sie sind serviceorientiert und haben Freude am Umgang mit Gästen?
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, inklusive Organisation und Durchführung von kindgerechten Aktivitäten?
Sie verfügen über eine gute körperliche Fitness, um sportliche Aktivitäten anzuleiten und aktiv daran teilzunehmen?
Sie sind kreativ und setzen gerne Ihre neuen Ideen um?
Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!
- Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
- Zahlung von Erholungsgeld
- Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
- Übernahme der Mietkaution bei Neueinstellung
- Anwesenheitsprämie
- Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Preise für „Mitarbeiter des Monats“
- monatlich wechselnde Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits unzähliger bekannter Marken & Anbieter