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Jobbeschreibung

Das Deutsche Zentrum für Neuro­degenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nerven­systems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitar­beitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie!

Büroassistenz (m/w/d)
Code: 1332/2024/7

Wir suchen sie zur Unterstützung unseres Teams in Teilzeit (50–60%).


Als Büroassistent/in für unseren wissenschaftlichen Bereich am Standort Bonn sind Sie die zentrale Ansprech­person für alle anfallenden Sekretariats­aufgaben in einem internationalen Umfeld wie z.B. Korres­pondenz, Termin­koordination, Seminar­vorbereitung und -organisation, Dienstreise­planung und -abrechnung. Dabei kommunizieren Sie bei allen administrativen Tätig­keiten überwiegend in deutscher Sprache. Jedoch erfolgt die Kommunikation (mündlich sowie schriftlich) mit internationalen Wissen­schaftler/innen im In- und Ausland über­wiegend in englischer Sprache.


  • Ausgezeichnete Englisch- und Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, die z.B. durch eine entsprechende Ausbildung / Qualifikation und / oder nachweisbare Arbeits­erfahrung in einem internationalen Umfeld erworben wurden
  • Nachweisbare einschlägige Berufs­erfahrung im Assistenz­bereich
  • Besonders hohe Motivation und Leistungs­bereitschaft sowie die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, sowohl im Team als auch eigen­ständig
  • Exzellente Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Besonders hohe Arbeits­sorgfalt und Kommunikations­geschick
  • Multi­kulturelle Kompetenz

  • Eine interessante und anspruchs­volle Tätigkeit in einer Forschungs­einrichtung im Bereich der Gesundheits­forschung
  • Ein multikulturelles, sehr internationales Umfeld
  • Breiten Raum für die persönliche Entwicklung der Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter
  • Gezielte Personal­entwicklung
  • Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position mit der Option auf Entfristung
  • Anstellung, Vergütung und Sozial­leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund)
  • Familien­freundliche und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Alters­vorsorge, Gesundheits­management
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