Jobbeschreibung
Die Ausstellungs- und Werbegemeinschaft des Friseurhandwerks GmbH (AWG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Eventmanagement in Voll- oder Teilzeit.
Seit mehr als 60 Jahren unterstützen wir als Tochtergesellschaft des Zentralverbands des Deutschen Friseurhandwerks die Branche und die Verbandsarbeit mit maßgeschneiderten Veranstaltungen. Vom parlamentarischen Abend bis zur Deutschen Meisterschaft, vom Ausbildungskongresse bis zum Fotoshooting – wir machen es möglich und unterstützen die Branche und Ihre Menschen.
Mitarbeiter Eventmanagement (m/w/d)
- Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Events und Tagungen in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team.
- Erstellung von Budgets und Budgetverantwortung / Bericht an die Geschäftsführung.
- Planung und Umsetzung von Pre-Event- und After-Event-Maßnahmen auf Website und Social Media.
- Unterstützung des PR-Teams bei Presse- und Marketing-Maßnahmen.
- Weiterentwicklung bestehender Eventformate sowie Entwicklung neuer Formate.
- Kontakt zu Partnern und Sponsoren.
- Einkauf, Planung und Steuerung externer Dienstleister.
- Teilnehmermanagement sowie persönliche Betreuung der Gäste und Partner während der Veranstaltungen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Veranstaltungskaufmann, alternativ ein abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeiten, geprägt von strategischem und kreativem Denken.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Gepflegtes Erscheinungsbild.
- Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Power Point).
- Selbständige, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität.
- Reisebereitschaft.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine attraktive Vergütung, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen.
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, einer Duz-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kolleg:innen.