Jobbeschreibung
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.
- Sie führen Projekte in Bezug auf Maschinentechnik eigenverantwortlich durch und geben Neuerungen an die technischen Bereiche weiter
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Zweiwegetechnik, Anbaugeräte und Kleingeräte unserer Gleisbaustellen
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen zu Sondergeräten und Experte für den optimalen Maschineneinsatz auf unseren Baustellen
- Sie sind für die Bewertungen (Kosten – Nutzen, ECM-Richtlinien, Besonderheiten etc.) der Projekte verantwortlich
- Sie besprechen und betreuen Innovationen mit Herstellern, testen und bewerten diese
- Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Baustellen und den Technikzentren
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau bzw. Bauingenieurwesen, Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Bau- und Landmaschinen, idealerweise im Bereich der Zweiwegetechnik
- Interesse an Baumaschinen und technisches Verständnis
Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen und Flexibilität - Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Spaß an Teamarbeit
- Hohe Affinität für neue Technologien
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z.B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€–15,00€
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z.B. Hansefit
- Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier