Jobbeschreibung
- Ab dem Sommersemester beginnst du dein 2-jähriges Masterstudium Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW
- Die praktische Umsetzung lernst du in verschiedenen Teams innerhalb des Human Ressource, wie beispielsweise Personalentwicklung, HR-Controlling oder HR Operations und Recruiting kennen
- Du hast die Möglichkeit, einen Praxiseinsatz an einem ausländischen Standort von ElringKlinger zu absolvieren
- Du übernimmst Verantwortung für eigene HR-Projekte
- Du unterstützt durch aktive Mitarbeit in den einzelnen Teams
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Einjährige Berufserfahrung im Human Ressource
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Motivation, Selbstständigkeit und strukturierter Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Übernahme der Studiengebühren
- Freistellung für die Vorlesungen an der Hochschule
- Attraktive Studienvergütung (2.042 € im ersten Studienjahr, 2.288 € im zweiten Studienjahr) mit Gleitzeitregelung auf Basis einer 30h-Woche
- Entwicklung in eine Expertenrolle im Bereich Personal mit Möglichkeit zur Übernahme im Anschluss an das Studium
- Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebsrestaurant mit besonderem Rabatt für Studierende