Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart zwei
Contract Manager / Vertragsmanager (m/w/d)
- Sie sind für das aktive Vertragsmanagement innerhalb der KVBW verantwortlich, welches neben allen kaufmännischen Verträgen bspw. auch Kooperations-, Zusammenarbeits- und Mietverträge beinhaltet.
- Sie stehen für die Fachbereiche und die Zentrale Vergabestelle für Fragen zu Bestandverträgen zur Verfügung.
- Sie unterstützen die Zentrale Vergabestelle bei der Erstellung, Vergabe und Verhandlung von Verträgen und Nachträgen.
- Sie übernehmen die selbstständige Prüfung von Vertragsunterlagen und Nachträgen sowie deren Pflege in der Vertragsverwaltung (z.B. Fristenmanagement, Preisanpassungen etc.).
- Sie führen in Abstimmung mit dem Fachbereich und der Zentralen Vergabestelle Vertragskündigungen durch.
- Sie erstellen Statistiken und Auswertungen (z.B. Haushalts- und Bilanzinformationen) und übernehmen die Datenbankadministration für die Vertragsverwaltung (z.B. Pflege von Mustervorlagen und Vorlagetexten sowie Nutzerberechtigungen).
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft (gerne auch Berufseinsteiger).
- Gutes Verständnis für unterschiedliche Vertragsarten und den Besonderheiten bei Ausschreibungen.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Ausschreibungsmanagement.
- IT-Affinität zu im Umgang mit Softwarelösungen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte