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Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich „Entgeltverhandlungen nach SGB IX“

• Standort:Köln

• Einsatzstelle:LVR-Dezernat 7: Soziales

• Vergütung:A11 LBesO NRW / E10 TVöD

• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit

• Befristet für 2 Jahre

• Besetzungsstart:Nächstmöglich

• Bewerbungsfrist:02.09.2024

Zur Verstärkung der Teams "Entgeltvereinbarungen der Leistungen der Sozialen Teilhabe" werden mehrere Entgeltverhandler*innen gesucht.

Als Sachbearbeiter*innen für den Bereich Entgeltverhandlungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Reform der Eingliederungshilfe.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den Leistungsanbietern der Eingliederungshilfe (der sozialen Teilhabe) im Rheinland
• Konkrete Umsetzung und eigenständige Mitarbeit in der Ausgestaltung des Landesrahmenvertrages nach § 131 SGB IX in NRW
• Etablierung der neuen Finanzierungssystematik in den fortfolgenden Entgeltverhandlungen
• Einführung und Umsetzung der neuen Leistungs- und Finanzierungssystematik in enger Abstimmung zwischen den Regionalabteilungen (Leistungsvereinbarung) und dem Entgeltbereich (Vergütungsvereinbarungen)

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Sozialwesen, Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere der Leistungsentgeltsystematik im SGB IX sowie der Abgrenzung und Gesamtsystematik von SGB II, V, VII, VIII, XI, XII
• Kenntnisse der Leistungen zur Sozialen Teilhabe gemäß Landesrahmenvertrag nach 131 SGB IX in NRW
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den einschlägigen EDV-Programmen (MS-Off ice-Produkte, AnLei, SAP/GP)
• Hohes Maß an Verhandlungskompetenz sowie Kooperationsbereitschaft
• Soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Rheinland

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Flexible Arbeitszeit

• Home Office möglich nach Vereinbarung

• Teilzeit möglich

• Sicherer Arbeitsplatz

• Tarifliche Bezahlung (TVöD)

• Chancengleichheit und Diversität

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