Mechaniker / Mechatroniker als Servicemonteur (m/w/d) im Außendienst

Jobbeschreibung

Investmentmanager:in für Infrastrukturbeteiligungen mit Schwerpunkt Finanzierung
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie sind zu­stän­dig für das lau­fen­de Ma­nage­ment und die Op­ti­mie­rung un­se­rer In­fra­struk­tur­be­tei­li­gun­gen im Be­reich der Strom­net­ze für die Ei­gen­an­la­ge und als Dienst­leis­ter für Drit­te.
• Die Be­ob­ach­tung der recht­li­chen und wirt­schaft­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen im En­er­gie­sek­tor ge­hört zu Ih­ren zen­tra­len Auf­ga­ben.
• Der Schwer­punkt Ih­rer Tä­tig­keit liegt im Ma­nage­ment und in der Op­ti­mie­rung der Fremd­ka­pi­tal­fi­nan­zie­rung und der Ent­wick­lung zu­künf­ti­ger, lang­fris­ti­ger Fi­nan­zie­rungs­kon­zep­te. Da­für kom­mu­ni­zie­ren Sie re­gel­mä­ßig un­ter an­de­rem mit den fi­nan­zie­ren­den Ban­ken, Steu­er­be­ra­tungs- und Wirt­schafts­prü­fungs­ge­sell­schaf­ten und wei­te­ren be­tei­lig­ten Per­so­nen.
• Sie ana­ly­sie­ren die Be­richt­er­stat­tung, ak­tua­li­sie­ren das In­ves­ti­tions­fi­nan­zmo­dell für die Be­tei­li­gun­gen und hal­ten Kon­takt zu un­se­ren Be­tei­li­gungs­part­nern.
• Sie er­stel­len Un­ter­la­gen so­wie Ana­ly­sen und Vor­la­gen für In­ves­ti­tions­ent­schei­dun­gen für in­ter­ne Gre­mien, un­ter­stüt­zen bei Ter­mi­nen für den Ver­trieb und be­rei­ten In­for­ma­ti­onen für das re­gel­mä­ßi­ge Re­porting und die Be­richt­er­stat­tung auf.

• Sie ha­ben ein Stu­di­um der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten oder der Be­triebs­wirt­schaft mit fi­nanz­wirt­schaft­li­chem Schwer­punkt ab­sol­viert.
• Sie ver­fü­gen ide­al­er­wei­se über Er­fahr­un­gen in der Un­ter­neh­mens­fi­nan­zie­rung, die Sie in ei­nem Un­ter­neh­men oder ei­nem Kre­dit­in­sti­tut er­wor­ben ha­ben.
• Sie brin­gen ein gu­tes Ver­ständ­nis für in­ves­ti­tions­be­zo­ge­ne Fi­nan­zmo­del­le mit.
• Sie sind ein Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und zeich­nen sich durch ei­ne ana­ly­tische, struk­tu­rier­te und er­geb­nis­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se so­wie Ent­schei­dungs­freu­de und ein si­che­res Auf­tre­ten aus.
• Ihre Per­sön­lich­keit zeich­net sich durch Zu­ver­läss­ig­keit, Fle­xi­bi­li­tät und Engagement aus.
• Sie ver­fü­gen über gu­te Kennt­nis­se im Um­gang mit MS-Office-Pro­duk­ten.
• Ihre aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­tions­stär­ke auf Deutsch und Englisch (min­des­tens auf C1-Ni­veau) run­det ne­ben der ho­hen Ser­vi­ce­o­ri­en­tier­ung Ihr Pro­fil ab.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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