Jobbeschreibung
Für uns ist Stahl der Grundstoff des Lebens. Das verbindende Element unserer modernen Welt. Ein ständiger Begleiter. Stahl bringt uns überall hin: im Auto oder der Straßenbahn. In Gebäuden tragen Stahlbewehrungen die Wände. Mithilfe von Stahlbesteck essen wir. Und in Waschmaschinen aus Stahl reinigen wir unsere Kleidung. Ihren Erstkontakt mit ArcelorMittal hatten Sie also schon. Denn mit 127.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern sind wir einer der größten Stahlkonzerne der Welt. Als Technologieführer forschen und produzieren wir im Bereich smarter und innovativer Stahltechnologien und -lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Bis 2050 klimaneutral – das ist unser festes Ziel.Zeit für Ihren erneuten Kontakt mit uns – werden Sie Teil unserer Stahlcrew in Bremen: Die ArcelorMittal Bremen GmbH ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Seit 1957 fest etabliert, direkt an der Weser. Mit unseren hochmodernen Anlagen produzieren wir bis zu 3,6 Millionen Tonnen Flachstahl im Jahr und erfüllen höchste Ansprüche – auch im Service.
Verstärken Sie die ArcelorMittal Bremen GmbH im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als
HR Business Partner (m/w/d)
Bottrop | Personalbereich
- Operatives Management: Sie steuern Projekte, bündeln Anforderungen und erstellen Zeit- und Ressourcenpläne.
- Optimale Bedingungen: Durch Optimierung und Implementierung geeigneter flexibler Organisationsprozesse stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche und zukunftsfähige Personal- und Organisationsentwicklung.
- Strategisch und nachhaltig: Sie entwickeln passende Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
- Alles auf einen Blick: Sie erstellen Reports, ggf. auch Ad-hoc-Auswertungen, und analysieren, konsolidieren und verknüpfen Daten aus verschiedenen Datenquellen.
- Sie haben eine Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf, z. B. als Industriekauffrau*mann, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und Flexibilität sowie selbstbewusstes und kompetentes Auftreten aus.
- Idealerweise besitzen Sie erste Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Personalmanagement.
- Sie zeigen sehr gute Fähigkeiten in der Aufgabenstrukturierung und -priorisierung.
- Neben hohen analytischen und kommunikativen Fähigkeiten glänzen Sie als sozialkompetente*r Teamplayer*in.
- Sie pflegen einen versierten Umgang mit SAP und MS-Office-Anwendungen.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse.
- Gehalt von mindestens 3.800 Euro pro Monat (brutto) plus Zuschläge und tarifliche Sonderzahlungen
- Geregelte Arbeitszeit: 35 Stunden (Gleitzeit)
- Bezahlung nach dem Entgeltrahmentarifvertrag der Eisen- und Stahlindustrie
- Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
- Übernahme beim Kunden möglich
- Umfangreiches Gesundheitsprogramm und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Angebot eines Betriebsrestaurants
- Beginn: ab sofort