StepStone

Jobbeschreibung

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in im Bereich des Gewässer- und Bodenschutzes, in Vollzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.

Nach einem Jahr der Tätigkeit erfolgt eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD.*

• In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in sind Sie in einem eingespielten Fachteam für die Überwachung der Gewässer, Überschwemmungs- und Wasserschutzgebiete verantwortlich.
• Zudem sind Sie in Ihrem Bereich für Hochwasser-, Wasserver- und Abwasserentsorgungsanlagen eigenverantwortlich zuständig.
• Sie prüfen und fertigen fachliche Stellungnahmen an:
  • für die Erteilung von Erlaubnissen zur Gewässerbenutzung.
  • für die Genehmigungen zur Errichtung von Anlagen (z.B. Versickerungsanlagen, etc.).
• Im Zuge der Mantelverordnung überprüfen, kontrollieren und beraten Sie Antragstellende, Planende und Kommunen.
• Zu Ihrer Tätigkeit gehört die Beurteilung und Festlegung von Sofort- und Folgemaßnahmen bei Schadensfällen mit wassergefährdenden Stoffen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)hochschulstudium im Bereich Umwelt mit der Fachrichtung Wasser und/oder Boden o.ä..
• Sie bringen eine gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft zur Einarbeitung im Bereich Umweltrecht (Wasser- und Bodenschutzrecht), sowie in fachspezifischer Software mit.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ihr Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit aus.
• Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz und arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Außendienstterminen mit und sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.

  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.

  Betriebliche Altersvorsorge

• Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.

  Betriebsrestaurant

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.

  Fort- & Weiterbildung

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.

  Gesundheits­management

• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.

  Home-Office

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.

  Jobticket

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.

  Onboarding

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.

  Parkplätze am Haus vorhanden

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.

  Mitarbeiterrabatte

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.

  Work-Life-Balance

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.

  Zusatzurlaub

View More