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Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein

Jobbeschreibung

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster eine Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
für das Dezernat 13 „Organisation, IT, Qualitäts­sicherung“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­oberbehörde integraler Bestand­teil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u.a. für die Aufnahme von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Aus­ländern, Spät­aus­siedlerinnen und Spät­aus­siedlern sowie deren Ver­teilung zuständig. Darüber hinaus ist es landes­weite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Pass­ersatz­beschaffung und ver­ant­wortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landes­amt ist Zentral­stelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften unter­gebrachten Personen.


Ihre Aufgabe ist die Gestaltung, Weiter­entwicklung und der Betrieb der zentralen Server- und Storage-Infra­struktur sowie der Netzwerk- und Basis­dienste in enger Zusammen­arbeit mit dem Dienst­leister Dataport. Hierzu gehören Dokumentation, Sicher­stellung, Aufrecht­erhaltung und Verant­wortung der Administrations­vorgaben (Fachliches Verfahrens­management)

  • IKT- und Basis-Infrastruktur
  • Verzeichnisdienst (z.B. Active Directory)
  • IT-Sicherheit in der IKT-Infrastruktur & Cloud-Dienste, IT-Nutzungs­rechte, Rollen, Dokumentation in Zusammen­arbeit mit dem IT-Sicherheits­management des ZIT SH und der Datenschutz­beauftragten des Landes­amtes nach aktuellem Sicherheits­standard
  • Implementierung des Software-Asset-Management-Systems für Software- und Lizenz­management
  • Kooperative Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den IT-Fach­bereichen für Anwendungen und Infra­struktur zusammen
  • Reinvestitionsplanung (IKT-Haushalt), Einzel­bewirt­schaftung, Beschaffung, Rechnungs­bearbeitung
  • Wahrnehmung des fachlichen Verfahrens­managements von Fachanwendungen
  • Planung, Überwachung und Steuerung des Lebens­zyklus der IKT-Infra­struktur
    • Qualitätssicherung (Controlling) des technischen Verfahrens­managements für die zuständigen Fach­verfahren
    • Störungs-, Change- und Problem-Management
    • Betreuung der Fachbereiche (IT-Monitoring)
    • Vorbereitung und Durchführung von Update­prozessen
  • Beteiligung an Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie neuen Technologien

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit informations­technischem Fokus oder eine abgeschlossene Aus­bildung im IT-Bereich mit beruflicher Erfahrung in der Koordination komplexer Auf­gaben mit mehreren Beteiligten, z.B. im Rahmen von Projekten, und Erfahrung in der IT-Infra­struktur sowie in der Prozess­steuerung oder eine mindestens zwei­jährige, ein­schlägige Berufs­erfahrung in den vor­genannten Berufs­feldern oder in der all­gemeinen, öffentlichen Ver­waltung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegs­amt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
  • Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen und Technologien
  • Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung adressate­gerechter Konzepte
  • Kenntnisse im Bereich der Arbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie (Arbeits­plätze, Netzwerke, Server, Proxys, Firewall etc.)
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungs­orientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, Steuerungsaufgaben zu übernehmen
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (Aufsuchen der Liegen­schaften)
  • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung und Nutzung des Fortbildungs­angebotes
  • Fähigkeit, sich in unterschiedliche Bereiche ein­zu­denken und Sach­verhalte sowohl mündlich als auch schrift­lich ver­ständlich dar­stellen zu können
  • Hohes Engagement und Organisations­geschick
  • Dienstleistungsorientierte Grundhaltung
  • Nutzerorientierte Arbeitsweise und Kommunikation, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Kooperationsfähigkeit in komplexen Organisationen
  • Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
  • Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung bei­fügen)
  • Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)

Zudem sind wünschenswert:

  • ITIL-Zertifizierung
  • Kenntnisse nach BSI IT-Grundschutz

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen ist eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 11 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellen­mäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 11 erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz
  • Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraum­arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen mit­einander in Ein­klang zu bringen
  • Ein kollegiales Arbeitsklima
  • Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fort­bildung
  • Ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
  • Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleic­hwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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