Jobware GmbH

Wohnungsbau-Verein Neukölln eG

  • Berlin
  • Post Date: 20. August 2024
Jobbeschreibung

Willkommen im wbv-Team – wir leben Genossenschaft!

Wir, die Wohnungsbau-Verein Neukölln eG, mit Sitz in Berlin Steglitz (Breiten­bach­platz) sind eine große und tradi­tions­reiche Berliner Wohnungs­bau­ge­nossen­schaft mit einem Bestand von rund 5.800 Wohnungen und rund 13.900 Mitgliedern. Mit Fachwissen und Herz­blut kümmern wir uns um unsere Mit­glieder. Dass sie sich wohlfühlen, ist unser täglicher Ansporn. Wenn Sie diese Werte teilen, passen Sie zu uns.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter Rechnungswesen (m/w/d)


  • Leitung, Organisation und Weiter­entwicklung der Abteilung Rechnungswesen
  • Steuerung und Überwachung von Prozessen in den Bereichen Rechnungswesen, Mitglieder­wesen, Controlling, Steuern, Personalwesen und IT
  • Abteilungsübergreifende Optimierung von Geschäfts­prozessen und Verantwortung für Qualitätssicherung
  • Verantwortung für handels- und steuer­rechtliche Jahresabschlüsse, Finanzierung sowie Finanz- und Erfolgspläne
  • Sonderprojekte

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
  • Leitungserfahrung
  • zielorientierte, strukturierte und selbst­ständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • einen sicheren Umgang mit modernen Informations- und Datenverar­beitungs­techniken
  • Verantwortungsbewusstsein, Einsatz­bereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit der Arbeit im WODIS-Sigma System oder Wodis-Yuneo wären wünschenswert, aber nicht Bedingung

  • ein verantwortungsvolles und abwechs­lungs­reiches Tätigkeitsfeld
  • eine attraktive, langfristige feste Anstellung
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeit
  • hybrides Arbeitsmodell mit Kombination aus mobilem Arbeiten und Büropräsenz
  • ein engagiertes, modernes und kollegiales Team
  • leistungsgerechte Vergütung einschließlich Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag, eine betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Bonusregelungen
  • Poolfahrzeuge sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung
  • interessante persönliche und berufliche Entwicklungs­möglichkeiten
  • eine Förderung der Stärken durch regel­mäßige Fortbildungen und Qualifizierungen
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