Jobbeschreibung
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
- Als HR-Generalist:in bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und für deren ganzheitliche und serviceorientierte Betreuung entlang des kompletten employee lifecycle verantwortlich
- Du beantwortest sowohl telefonische als auch schriftliche Anfragen rund um alle HR-Themen unserer Fachbereiche unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der alltäglichen, operativen Personalprozesse mit Hilfe eines HR-Auftragsmanagementsystems und erstellst hierüber bspw. Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.
- Als Teil unseres großen HR-Teams sorgst Du für optimale Prozesse und stellst eine außergewöhnliche Employee Experience sicher
- Bei komplexeren Fragestellungen tauschst Du Dich mit den verantwortlichen Kolleg:innen wie z.B. Payroll, Governance, HR Business Partnern aus, um die Anliegen Deiner internen Kund:innen fallabschließend zu bearbeiten
- Du wirkst mit Deinen Ideen und Deinem Engagement aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse mit
- Als HR Manager (m/w/d) hast Du eine (kaufmännische) Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium absolviert
- Du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und verfügst über ein generalistisches HR-Verständnis
- Du bringst Dienstleistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Spaß am Umgang mit Menschen mit
- Deine Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst und proaktiv – Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert
- Du bringst Bereitschaft mit an 1-2 Tagen im Monat zu anderen Breuninger-Standorten zu reisen
- Dein lösungsorientierter, kreativer und empathischer Umgang mit Herausforderungen sowie der Blick für das große Ganze bilden die Grundlage für Deine Weiterentwicklung in unserem HR Team
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office sowie SAP und stehst neuen digitalen Tools offen gegenüber
- Optimalerweise bringst du Erfahrung mit HR-Systemen wie peopledoc sowie Tools wie Confluence, Miro etc. mit
Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.
Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm
Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung
Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance
Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen
Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen
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