Jobbeschreibung
Über die Perspektive Wismar gGmbH:Wismar gilt als eine der schönsten Städte an der Ostseeküste und ist mit seinen 45.000 Einwohnern eine Perle des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Eine wunderschöne Landschaft prägt das Bild der Region. Wismar zählt seit 2002 zum Weltkulturerbe der UNESCO und hat seinen Einwohnern sowie den Besuchern der Hansestadt in Punkto Bau- und Freizeit-Kultur einiges zu bieten.
Die Perspektive Wismar gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Stadt Wismar mit ca. 170 Mitarbeitenden. 1500 Kinder werden in sieben Einrichtungen, davon vier Kindertagesstätten, nach dem Prinzip der offenen Werkstatt-Arbeit betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet. Wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht, ist die Perspektive Wismar gGmbH von ganzem Herzen vorne dabei.
Die Perspektive Wismar gGmbH sucht für den Einsatzort Auf der Helling 14, 23966 Wismar einen
Geschäftsführer (m/w/d).
Die Bestellung erfolgt zunächst befristet auf fünf Jahre. Eine erneute Bestellung ist zulässig und wünschenswert.
Die Perspektive Wismar gGmbH hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2024 per E-Mail (bis max. 20 MB) an [email protected] oder postalisch an:
Perspektive Wismar gGmbH c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin
Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist.
Der Einsatzort: Wismar
- Pädagogische und kaufmännische Führung und Steuerung der gemeinnützigen Gesellschaft und deren ca. 170 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für die pädagogischen Leitlinien sowie die Fachbereiche KiTa/Hort, Finanzen und Objektbewirtschaftung
- Weiterentwicklung der Gesellschaft im Sinne des Prinzips der offenen Werkstatt-Arbeit
- Initiierung von Aktivitäten zur Personalgewinnung und Erweiterung des Kitaplatzangebots
- Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen wie Wirtschaftsprüfern und Banken
- Wahrnehmung der Interessensvertretung der Gesellschaft in Gremien und gegenüber den Beschäftigtenvertretungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik und/oder Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar, idealerweise in Verbindung mit Zusatzqualifikationen in Pädagogik
- Bereitschaft, sich in das pädagogische Prinzip der offenen Werkstatt-Arbeit einzuarbeiten und die Gesellschaft im Sinne dieses Konzeptes fortzuführen und weiterzuentwickeln
- Mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Betrieben oder Einrichtungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Steuerung von Einrichtungen/ Trägern der institutionellen Kinderbetreuung bzw. der Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie der einschlägigen Gesetze und Verordnungen (SGB VIII/ IX, KiföG M-V, GIG M-V, Bildungskonzeption M-V) sind ebenso erwünscht, wie Kenntnisse des Personal- und Tarifrechtes des Landes MV und Erfahrungen in der Gremienarbeit
- Kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, die Kompetenzen von Mitarbeitenden zu nutzen und ihre Potenziale zu erkennen und zu fördern
- Sicheres und zugleich verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick, konzeptionelle Kompetenz sowie eine ausgeprägte Zielorientierung und Lernbereitschaft, Organisations-, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit
- Führungsrolle im Bereich der institutionellen frühkindlichen Bildung
- Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte
- Eine gut entwickelte, dialogorientierte Unternehmenskultur
- Tätigkeit, die eigeninitiatives Gestalten nicht nur ermöglicht, sondern erfordert
- Funktionierendes und verlässliches Team in der Geschäftsstelle und engagierte Leitungen der einzelnen Geschäftsbereiche
- Vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung im Rahmen anspruchsvoller Weiterbildungen
- Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- Angemessenes außertarifliches Gehalt plus Firmenfahrzeug (Elektro)