Jobbeschreibung
als technische*r Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Städtischer Liegenschaftsnachweis im Bereich Geoinformation für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.
Das Sachgebiet Städtischer Liegenschaftsnachweis (OE 61.28) besteht derzeit aus 16 Beschäftigten, die für die korrekte Abbildung des gesamten Städtischen Immobilienbestandes (Flurstücke, Grundstücke und Gebäude) verantwortlich sind. Die Liegenschaften müssen in ihrer Lage und ihrer vermögens-, steuer- und verwaltungsrechtlichen Zuordnung eindeutig nachgewiesen, fortgeführt und sämtliche Veränderungen in Lagerbuch- und Steuerakten, sowie in den zugehörigen digitalen Datenbanken bereitgehalten werden. Veränderungen der Städtischen Liegenschaften werden u.a. hervorgerufen durch An- und Verkauf, Umlegung, Flurbereinigung, Stadtinterne Bestandsveränderung, Fortführungsmitteilung (Katasteramt) und Baumaßnahmen.
Die Projektarbeit zur Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) hat begonnen und wird unsere analoge Aktenführung ablösen.
- Fortführung der analogen Lagerbuchakte und der Primärdatenbank SAP-REFX/LUM
- Vordefinierte Systemtests im DMS – d.3
- Entwicklung neuer DMS Arbeitsprozesse im Testsystem, sowie die Umsetzung im Echtsystem
- Beteiligung an der Projektarbeit Altaktenscan (Planung und Tests)
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Geomatiker*in oder Vermessungstechniker*in
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über eine andere abgeschlossene Berufsausbildung und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich GIS und/ oder Datenbanken
- Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Wünschenwert sind Erfahrungen mit einem DMS (vorzugsweise mit dem d.3 von d.velop) oder mit vergleichbaren Digitalisierungsprojekten sowie Erfahrungen mit modularen Datenbanksystemen wie z.B. SAP
- Gender- und Diversitykompetenz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote