Jobbeschreibung
Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.300 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der drei führenden Schuhhändler Deutschlands.
Schuhe sind unsere Leidenschaft und diese möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Personalabteilung eine:n:
PERSONALREFERENT (M/W/D)
SCHWERPUNKT RECRUITING / PERSONALENTWICKLUNG
- Recruiting für den Bereich Verwaltung (Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess)
- Strategieentwicklung für Mitarbeitersuche im Bereich Retail und Prozessoptimierung
- Hauptansprechpartner:in für das Bewerbermanagementsystem
- Planung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messen)
- Weiterentwicklung des Social Media Recruitings
- Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen (strategische Mitarbeiterentwicklung, Aus-/Weiterbildung von Mitarbeitern/ High Potentials)
- Fortentwicklung der Feedback- sowie Unternehmenskultur
- Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Onboarding-Programms
- Monitoring/Reporting von Kennzahlen (Personalentwicklung/ Bedarfsplanung/ Recruiting)
- Entwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen
- Betreuung bestehender Personalthemen aus dem Bereich Benefits, Onboarding und Aus-/Weiterbildung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung im Personalbereich mit Weiterqualifikation im Personalmanagement, als Personalfachwirt:in oder abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting/ Personalentwicklung und/oder Employer Branding
- Professioneller Umgang mit MS-Office Suite (insbesondere Excel, Word, Powerpoint), Kommunikations- sowie Präsentationsstärke
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Affinität zu Themen im Bereich IT z.B. zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit jungen Talenten/Zielgruppen (Gen α) und Personal aller Hierarchieebenen und Ausbildungsstufen
- Außerdem bist du empatisch, ein echter Teamplayer und verfügst über eine starke Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion
Bei Kienast leben wir ein offenes, freundliches Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten, dass sich alle von Beginn an wohlfühlen — dafür sorgen u.a. die folgenden Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Homeoffice
- Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
- 30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessangebot
- Get-together Events
- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
- Jobrad
- Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche