Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation suchen wir für den Standort Stuttgart einen
Software-Entwickler (m/w/d) Dokumenten-Management
unbefristet / Vollzeit
- Mitarbeit am Entwicklungsprozess unseres Dokumentenmanagementsystems Doxis und den dazugehörigen Sub- und Randprogrammen von der Konzeption bis hin zum produktiven Einsatz
- Erstellung technischer Konzepte und Unterstützung bei der fachlichen Konzeption
- Weiterentwicklung der bestehenden Softwarearchitektur
- Umsetzung der fachlichen und technischen Anforderungen in Doxis und den dazugehörigen Sub- und Randprogrammen
- Verantwortung für die technische Produktivsetzung im Rahmen eines geordneten Changemanagement-Prozesses
- Unterstützung der Anwender im Rahmen des Second-Level-Supports
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript und in der Pearl- und Java-Entwicklung im Serverumfeld
- Gute Kenntnisse von Client-Server-Architekturen
- Erfahrungen mit CI-Pipelines (z. B. GitLab-CI)
- Erfahrungen Job Scheduling und Workload Automation mit Automic
- Strukturiertes und analytisches Denken sowie eine gut organisierte Arbeitsweise
- Sehr gute Teamfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen (tariflich und außertariflich)
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss