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PŸUR | Tele Columbus

Jobbeschreibung

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸURTele Columbus Netz GmbH in Berlin, Leipzig oder remote und steig ein als

Werkstudent Logistics und SCM (all genders)

befristet in Teilzeit mit 10–20 Wochenstunden


  • Unterstützung des Teams Logistics und SCM im kauf­männischen Tages­geschäft
  • Systemdatenpflege
  • Erstellung von Reports und Kenn­zahlen
  • Bestell- und Rechnungs­management
  • Optimierung der digitalen Trans­formations­prozesse
  • Mitarbeit in Pro­jekten

  • Eingeschriebener Student (vorzugsweise mindestens im 3. Semester) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Logistik o. Ä. – wir suchen langfristige Unterstützung, daher sollte dein Studium idealerweise noch mindestens 1,5 Jahre dauern
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrungen mit ERP-Systemen vorteilhaft
  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1)
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit


  • Unterstützung – Individuelle Förde­rung und Weiterentwick­lung der Mitarbei­tenden in der PŸUR-Trainingsakademie
  • Leistung – Attraktive Vergütung
  • Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbei­tenden bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale mit attrak­tiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten
  • Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeit­gemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubs­tage
  • Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung
  • Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheits­management und hohes Bewusst­sein für Nachhaltig­keits­themen wie Klima­schutz
  • Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Poten­ziale und Stärken gewinn­bringend zu nutzen, interne Duz-Kultur
  • 1.250 Mitarbeiter
  • 10 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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