Jobbeschreibung
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Strategischer Einkäufer Bereich Antriebe (m/w/d)
Job-ID 67625
Das sind Ihre Aufgaben
- Besuch von potenziellen Zulieferbetrieben und Erstbegutachtung möglicher Lieferteile und Produkte
- Besuch von Branchenmessen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen
- Anfrage von Materialien und produktbezogenen Investitionskosten, Prüfung von Angeboten sowie selbstständige Führung von Verhandlungen mit Lieferanten
- Analyse und Bewertung von Lieferanten in Lieferantenaudits, gemeinsam mit den Kollegen aus den Bereichen Materialwirtschaft und Produktion
- Übernahme von Teilprojekten im Einkauf
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum Betriebswirt (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang wünschenswert
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Einkauf (in mechanisch bearbeiteten Teilen)
- Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping