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GOLDBECK Nordost GmbH

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Nordost greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeitender aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.

Teamleiter (m/w/d) Energie und Nachhaltigkeit
für Industrie-, Wohnungs- und Bildungsbauten


  • Leitung des Experten­teams zur Erstellung von Energie- und Nachhaltig­keitskonzepten (Energie­beratung, Ökobilan­zierung, Gebäude­simulation, Lebens­zyklus­analysen und Gebäude­zertifizierung) für unsere Bau­vorhaben
  • Verantwortliche Ansprechperson gegenüber unseren Vertriebs­teams und Nieder­lassungen
  • Personalverantwortung für die Mitarbei­tenden des Experten­teams
  • Fachliche, terminliche und wirtschaftliche Verant­wortung für die Arbeits­ergebnisse innerhalb des Expertenteams
  • Organisation des Expertenteams, Kapazitäts­planung und Vergabe von Ingenieur­leistungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieur- oder Natur­wissenschaften, idealerweise mit dem Schwer­punkt Nachhaltig­keits-, Energie- bzw. Umwelt­management
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit
  • Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit in Verbin­dung mit einer ausge­prägten Lösungs­orientierung und gesundem Pragmatismus
  • Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommu­nikative Fähigkeiten sowie eine struk­turierte und selbst­ständige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung in der Personalführung
  • Überzeugendes und souveränes Auftreten vor Kunden und Mitarbeitenden

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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