Jobbeschreibung
Wir sind ein junges Unternehmen mit langer Tradition. Wir sind europäischer Marktführer für Putenprodukte. Wir sind einer der größten Arbeitgeber in der Region. Aber vor allem sind wir: HEIDEMÄRKER. Wir bewegen viel, wenn es um Tierwohl, Produkte und Qualität geht. Wir tun mehr für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Diversität im Unternehmen. Und weil wir VIEL.MEHR.WIR. sind, kannst Du viel mehr Du selbst sein.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Ahlhorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Kommunikationsmanager (w/m/d).
- Du leitest zielgruppengerechte Botschaften von unserer Unternehmensstrategie ab und bereitest diese für die interne und externe Kommunikation auf und setzt sie um
- Du lieferst wichtigen Input bei der Weiterentwicklung/ Ausbau unserer Kommunikationskanäle und -formate
- Zudem bist Du verantwortlich für die redaktionelle Betreuung unserer internen und externen Kanäle der Kommunikation (z.B. Website, Mitarbeiter-App, Newsletter etc.) sowie für die Contenterstellung in Text-, Bild- und Videoformat
- Du bist die treibende Kraft für unser HEIDEMARK Magazin und die internen Newsletter
- Als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche (u.a. Personal, Agrar-Bereich, etc.) berätst Du diese zu internen und externen Kommunikationsthemen
- Du unterstützt bei der Konzeption von Veranstaltungen und kannst diese bei Bedarf auch moderieren
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zudem kannst Du auf erste Berufserfahrung in der PR- und Medienbranche zurückblicken
- Du besitzt ein Gespür für Themen und deren Anknüpfung an die Unternehmensstrategie sowie Kompetenz in der kanalübergreifenden Themenaufbereitung (u.a. Social Media Erfahrung) und -verbreitung (digital und analog)
- Organisationstalent, Selbstständigkeit und ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil zeichnen Dich aus
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Duz-Kultur
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine attraktive Vergütung
- einen detaillierten Onboarding-Plan und flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitervergünstigungen, Bike Leasing, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- attraktive Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- eine angenehme Büroatmosphäre mit einer modernen Büroausstattung sowie einem Bistroservice und kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken