Jobbeschreibung
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
- In deiner Rolle führst und verantwortest du das Team „Mobilität“ mit derzeit fünf Mitarbeiter*innen
- Darüber hinaus wirst du den Austausch mit Kund*innen sowie internen als auch externen Partnern weiterentwickeln, um unsere Dienstleistungen konsequent nutzerorientiert und mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit zu optimieren
- Als Projektleiter*in bzw. Projektmitarbeiter*in agierst du in Projekten mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern. Zudem ist die Berichterstattung an den Vorstand oder die Geschäftsführungen ein wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit
- Auf Basis der EnBW-Wegweiser stellst du eine ziel- sowie teamorientierte kundenzentrierte Arbeitskultur sicher und entwickelst dein Team stetig weiter
- Du blickst auch über den Konzern hinaus und identifizierst potenzielle neue Mobilitätslösungen. Hierbei vernetzt du dich Schritt für Schritt in der Mobilitätsbranche
Überzeugendes Profil
- Du bringst einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem hast du idealerweise wertvolle Erfahrungen in der Teamführung machen können
- Erfahrung im Projektmanagement konntest du bereits sammeln, wobei du deine Fähigkeit, Projekte effektiv voranzutreiben, eindrucksvoll unter Beweis gestellt hast
- Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten aus. Teamgeist, Kreativität und Durchsetzungsvermögen sind bei dir stark ausgeprägt, was dir ermöglicht, deinen Verantwortungsbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln und offen für neue Herausforderungen zu sein
- Deine Arbeitsweise ist analytisch, konzeptionell und strukturiert, wobei Eigeninitiative und hohes Engagement bei dir von hoher Bedeutung sind
- Du verfügst über ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten, bist versiert im Umgang mit Microsoft Office und besitzt einen Führerschein der Klasse B, was dein Profil abrundet
Über den Bereich
Die Funktionaleinheit „H-C - Corporate Real Estate Management“ widmet sich großen Herausforderungen. Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie Corona als Katalysator haben unsere Arbeitsweisen verändert. Um alle Aktivitäten an der Kundenzufriedenheit auszurichten, gilt es kulturell die Reaktionsfähigkeit, Flexibilität, Kunden- und Nutzerorientierung als auch den Gestaltungswillen zu stärken. Im Zentrum der Veränderung von H-C steht eine konsequente Ausrichtung an seine Wertströme.
Als Teamleiter*in in der Organisationseinheit „Mobilität“ innerhalb des Wertstroms „Kundennahe Mehrwertdienste“ erwartet dich ein Team, das den Konzern im wahrsten Sinne des Wortes bewegt sowie viele spannende Aufgaben.
Als Teamleiter*in förderst du als Brückenbauer*in die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team selbst sowie auch darüber hinaus und stellst Kund*innen ins Zentrum deines Handelns. Du führst ein kleineres arbeitsteiliges Team, welches in den Themenfeldern Business Travel Management, Poolfahrzeuge, Mobilitätskonzepte sowie interne Elektromobilität dem Konzern wichtige Mehrwerte zur Wertschöpfung des Konzerns bietet.
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Josefine Kaps | [email protected] gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.
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