StepStone

MEG Leißling GmbH

Jobbeschreibung

Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.



Lean Manager OPEX (w/m/d)

Einsatzbereich: Geschäftsleitung/ Werkleitung Ort: Weißenfels Job-ID: 15266
    • Unterstützung des Werkes bei der Anwendung von OPEX-Methoden und -Werkzeugen und bei der Umsetzung von OPEX-Maßnahmen
    • Einführung und Weiterentwicklung einer nachhaltig angelegten Operational Excellence Philosophie nach zentralen Vorgaben
    • Durchführung von Trainings und Schulungen in OPEX-Methoden und -Werkzeugen und Ausbildung von Multiplikatoren
    • Unterstützung der Führungskräfte bei der Strategieentwicklung und Kaskadierung der Werksziele
    • Coaching der Mitarbeiter bei der Anwendung des erlernten Wissens und Unterstützung auf dem Weg zur Zielerreichung
    • Organisation, Moderation und Nachbereitung von Workshops zur Optimierung von Prozessen und Abläufen und Umsetzung von OPEX Maßnahmen
    • Durchführung von Trainings und Schulungen in OPEX-Methoden und -Werkzeugen und Ausbildung von Multiplikatoren


    • erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung
    • Fundierte Kenntnisse in KVP, TPM und den Lean-Methoden und -Werkzeugen
    • Kenntnisse der Geschäfts- und Produktionsprozesse
    • hohes Prozessverständnis und technisches Grundverständnis
    • gute Anwenderkenntnisse MS Office und SAP
    • Fähigkeit Probleme und Aufgabenstellungen zu analysieren und zu strukturieren


    • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
    • familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
    • umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
    • 30 Tage Urlaub
    • eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
    • vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPVN-Zuschuss
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