Jobbeschreibung
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].
Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe innovativer Technologien unsere Zukunft und die unserer Kunden in einem digitalen Europa erfolgreich zu gestalten.
Ob Strateg*in, Prozessversteher*in, Design-Talent, Tekki, Branchenexpert*in oder Fortschrittsbeschleuniger*in, für uns ist Vielfalt wichtig. Unsere interdisziplinären Teams helfen zu verstehen, "Was" zu tun ist und gehen dabei immer dem "Warum" auf den Grund. Menschlich, sympathisch und zielorientiert gestalten wir mit viel "Wir" das "Wie". In unserem pragmatischen Beratungsansatz verbinden wir dabei Healthcare, Business und Technologie. Dafür schätzen und vertrauen uns unsere Kunden. We Shape the Future of Healthcare. Starting with Digitalisation and Transformation Today!
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Du Dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:
(Senior) Manager Digital Health (m/w/d)
Als [mover & shaper] gestaltest Du das Gesundheitswesen von morgen, denn Du:
- identifizierst neue Kundenbedarfe und realisierst diese in Projekten, um Bürger*innen, Versicherten und Patient*innen auch zukünftig hochwertige und smarte Technologie- und Versorgungslösungen zu ermöglichen
- leitest Projekte, die zur digitalen Transformation unserer Kunden beitragen - mit stetigem Blick auf die Interessen und Bedürfnisse der Stakeholder
- hebst durch maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Technologielösungen Effizienz und Effektivität bei unseren Kunden
- baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, analysierst Geschäftspotenziale und Folgeaufträge und treibst die strategische Kundenentwicklung voran
- arbeitest sowohl vertrieblich als auch in Managementthemen eng mit der Unit-Leitung zusammen
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischen und / oder naturwissenschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Du hast mindestens 7 Jahre Beratungs- bzw. Berufserfahrung bei Akteuren im deutschen Gesundheitswesen, z.B. im Kontext der GKV oder beim BMG und nachgelagerten Behörden
- Du hast bereits Management- und Führungspositionen inne gehabt
- Die strategische Kundenentwicklung und das operative Rahmenvertragsmanagement gehörten bereits zu deinen Aufgabenfeldern
- Du hast Spaß an Digitalisierungs- und Innovationsthemen
- Du hast Teamgeist, Qualitätsbewusstsein sowie Freude im Umgang mit Kunden
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2-Niveau) sowie Englischkenntnisse
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt