Jobbeschreibung
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Controller (m/w/d)
Schwerpunkt Altenhilfe
Die Anstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit für 30 Std. die Woche.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller mit dem Schwerpunkt Altenhilfe (m/w/d). Die Anstellung in der DiakoniePlus gGmbH erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 30 Std. wöchentlich. Ihr Einsatzort wird sich am Hauptsitz der Gesellschaft in Bochum befinden.
Einsatzort
Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT.
- Wirtschaftliche Beratung von Einrichtungen in der Altenhilfe
- Analysen und monatliches Reporting inkl. Forecasterstellung
- Verhandlungen mit Kostenträgern und Refinanzierungscontrolling
- Investitionskostencontrolling nach APG-DVO
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mitarbeit bei Wirtschaftsplanungen und Jahresabschlussarbeiten
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ca. drei Jahre Erfahrung im Controlling; idealerweise im Geschäftsfeld Altenhilfe
- Eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
- Fundierte Excel-Kenntnisse
- Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
- Eine offene Fehlerkultur
- Eine kreative und zukunftsorientierte Arbeit in einem engagierten Team
- Eine kooperative Lernumgebung und fundierte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- Corporate Benefits (z. B. JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a.)