Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die BGHM arbeitet bei der Nutzung von gemeinsamen ERP- und CRM-Anwendungen mit weiteren UV-Trägern zusammen und stellt sich damit zukunftsweisend auf. Daher suchen wir in der IT-Koordination des Personalbereichs qualifizierte Personen, die uns – mit besonderem Schwerpunkt Kundenbetreuung – auf dem Weg unterstützen, unsere ERP-Anwendung SAP HCM in der gesetzlichen Unfallversicherung erfolgreich zu etablieren. Dabei fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachbereichen im Personalwesen und der Softwareentwicklung.
Für unser Sachgebiet Personalsystembetreuung der Abteilung Personalorganisation innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz.
- Personalanwendungssysteme, insbesondere SAP HCM, fachlich betreuen
- SAP HCM Anwender/innen betreuen sowie ggf. Key Account Management für Kooperationspartner übernehmen
- Anforderungen und Prozesse erheben und analysieren, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems
- Fachliche Anforderungen verschiedener Personalwirtschaftsbereiche validieren und auf Vollständigkeit prüfen
- Prozessbeschreibungen und technische Dokumentationen erstellen sowie in die entwicklungstechnische Umsetzung mit unserem IT-Bereich überleiten
- Anwendungen testen und deren Einführung begleiten sowie Fehler analysieren und beheben
- In Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von (Teil-)Modulen von SAP HCM mitarbeiten und diese leiten
- Tätigkeitsnahen Hochschulabschluss (Bachelor, FH-Diplom), bspw. (Wirtschafts-)Informatik, Personalwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
- Hohe Affinität zu Softwareprodukten, idealerweise erste Erfahrung in der Anwendungs-/Anwenderbetreuung, z.B. im Rahmen der Digitalisierung und/oder Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Erfahrung als Anwender/in oder Administrator/in von SAP HCM sind von Vorteil, bspw. in einem der Module Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Organisationsmanagement (OM), Reisemanagement (TV), Zeitwirtschaft (PT), Veranstaltungsmanagement (PE)
- Interesse an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern in Bezug auf SAP HCM sowie an entsprechenden Einführungsprojekten
- Projekterfahrung wünschenswert, idealerweise auch in der Projektleitung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie innovative Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen, z.B. für Vor-Ort-Schulungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkplätze
- Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.
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