Jobbeschreibung
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen ab sofort eine*n
Referent*in Finanzmanagement und Controlling (m/w/d)
Schwerpunkt Altenhilfe
Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit.
Wir suchen ab sofort einen Referenten für das Finanzmanagement und Controlling mit dem Schwerpunkt Altenhilfe (m/w/d). Der Arbeitsort ist Bochum.
Einsatzort
Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT.
- Betriebswirtschaftliche Unterstützung der Einrichtungen und Dienste
- Beratung der Geschäftsführung bei der strategischen Entscheidungsfindung
- Koordination und Weiterentwicklung der teamübergreifenden Abläufe im Bereich Altenhilfe
- Erstellung und Weiterentwicklung eines steuerungsrelevanten Berichtswesens, z. B. Forecast und relevanter Steuerungsgrößen
- Mitwirkung bei den Budgetverhandlungen (z. B. stationäre Pflege) mit den Kostenträgern und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten
- Investitionskostencontrolling nach APG-DVO
- Mitarbeit bei Wirtschaftsplanungen
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling; idealerweise im Geschäftsfeld Altenhilfe
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
- Fundierte Excel-Kenntnisse
- Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Verantwortung und einer konkreten Entwicklungsperspektive
- Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
- Eine offene Fehlerkultur
- Eine kreative und zukunftsorientierte Arbeit in einem engagierten Team
- Eine kooperative Lernumgebung und Fortbildungsangebote
- Corporate Benefits wie z. B. JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a.