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Jobbeschreibung

Unser Mandant, die Kasseler Sparkasse, ist in der attraktiven und lebenswerten Region Kassel mit etwa 900 Mitarbeiter:innen der größte selbstständige Finanzdienstleister. Das Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den gesamten Landkreis Kassel. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung hat sich unser Mandant frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt.

Eine werteorientierte Unternehmensführung, gutes Miteinander sowie der kontinuierliche Drang nach Perfektion und Innovation sind maßgebliche Treiber für den langfristigen Unternehmenserfolg. Insbesondere seine engagierten Mitarbeiter:innen garantieren den Erfolg unseres Mandanten. Das Wohl aller steht deshalb im Vordergrund und die persönlichen Lebenssituationen werden bei der Arbeitsgestaltung berücksichtigt.

Nutzen auch Sie die Chance, Teil dieses familienfreundlichen TOP-Unternehmens zu werden.

Die spannende Aufgabe

Haben Sie Lust darauf, ein dynamisches und kompetentes Team bestehend aus 9 motivierten Mitarbeiter: innen, das gemeinsam die Kommunikation der Kasseler Sparkasse gestaltet, zu leiten?

Sind Sie begeistert davon, Ihr Team individuell zu fördern und zu begleiten? Sehen Sie in Veränderungen die Chancen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Wege zu gehen? Dann wartet auf Sie eine passgenaue Rolle und die Türen am S-Finanz-Campus, dem fortschrittlichsten Bürogebäude in der Region, stehen Ihnen offen!

Dann werden Sie Führungskraft im Bereich Vertriebsmanagement!

Die Finanzbranche befindet sich im Wandel und die Kasseler Sparkasse ist mitten in einem revolutionären Veränderungsprozess. Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten und erhöht gleichzeitig die Notwendigkeit, den Fokus stärker auf die Kundenzentrierung zu legen. Dies erfordert das Aufbrechen bewährter Denkweisen und mündet in der individuellen Neuausrichtung jedes Teammitglieds in der Kommunikationsabteilung und darüber hinaus.

Wir suchen für unseren Mandanten deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Abteilungsleiter (m/w/d) mit Fokus auf Teamentwicklung und Change Management
(50%, ca. 20 Stunden/Woche)

• Führung und Entwicklung: Sie übernehmen die Leitung und konsequente Weiterentwicklung eines Teams von 9 Expert:innen in verschiedenen Fachgebieten wie Social Media, Internet und Intranet, Veranstaltungsmanagement, Zielgruppenmarketing und strategische Kommunikationsplanung, interne Kommunikation und Marketing.
• Planung und Organisation: Mit Weitsicht organisieren Sie die Einsatzplanung und Aufgabenverteilung.
• Weiterbildungsmanagement: Sie erkennen Fortbildungsbedarfe, planen zielführende Maßnahmen und verantworten die Budgetierung.
• Innovation: Identifizieren Sie Zukunftsthemen und implementieren dementsprechende Prozesse zur Optimierung der Kommunikation.
• Zusammenarbeit: Sie werden Impulsgeber:in und bereichern das Zusammenspiel von Führungskräften der Sparkasse.

Wir suchen eine empathische und inspirierende Persönlichkeit mit dem Mut, Veränderungen konsequent einzufordern, zu begleiten und ein inklusives, vielfältiges Arbeitsumfeld zu fördern. Idealerweise verfügen Sie über:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Führungserfahrung und Vertriebsverständnis
• Positive Führungskompetenzen – rund um Inspiration, Motivation, Delegation von Verantwortung und teamübergreifendes Arbeiten
• Erfahrung und Freude an Transformationsprozessen.

Strategisches und organisatorisches Verständnis.

• Klare Entscheidungsfähigkeit, die im Einklang mit den Unternehmenswerten steht.
• Durchsetzungsvermögen und Ausdauer, um Veränderungsprozesse zu erkennen, zu begleiten und für deren Umsetzung zu kämpfen - auch teamübergreifend.

Diese persönlichen Eigenschaften bringen Sie mit:

Einfühlungsvermögen und Vielfalt: Sensibilität für die Bedürfnisse und Perspektiven der verschiedenen Teammitglieder, inklusive Teilzeitkräfte. Förderung einer inklusiven und vielfältigen Arbeitskultur.

Kommunikation und Zusammenarbeit: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe Ideen klar zu vermitteln und das Team zu inspirieren. Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation und Zusammenarbeit.

Fachliche Unterstützung und Entwicklung: Engagement für die fachliche Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen, Mentoring und Zusammenarbeit mit Expert:innen.

Agiles Denken und Flexibilität: Offenheit für neue Ansätze und Methoden. Förderung von Experimentierfreude und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Zeitmanagement und Priorisierung: Effiziente Zeitverwaltung und Prioritätensetzung, um die Ziele der Abteilung trotz Teilzeitbeschäftigung zu erreichen. Fähigkeit zur effektiven Delegation.

Positivität: Strahlt positive Energie aus und schafft eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich dennoch gern. Das Selbstverständnis der Kasseler Sparkasse lautet: „Wir entfalten Potenziale“. Das gilt gleichermaßen für Kund:innen und Mitarbeiter:innen.

• Attraktive Vergütung: nach TVöD, mindestens 13 Gehälter im Jahr, zusätzliche Bonuszahlungen bei Erfolg, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterkonditionen
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage im Jahr (Vollzeit), arbeitsfrei an Bankfeiertagen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Mobilität: Bike-Leasing sowie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung für eine sichere Zukunft
• Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen, Schulungen, Seminare sowie Workshops u. v. m.
• Teamkultur im Vertriebsmanagement: Ein dynamisches, kollegiales Team mit einer offenen Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Innovationsförderung: Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Umsetzung neuer Ideen und Konzepte
• Events und Networking: Regelmäßige Team-Events, Firmenfeiern und Gelegenheiten zum Networking – intern und mit externen Partnern

Mit dem Umzug in den S-Finanz-Campus erwartet Sie außerdem:

• Gesundheit und Ernährung: Moderne Mensa mit abwechslungsreicher und gesunder Verpflegung
• Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem hochmodernen Bürogebäude, mit einer offenen und aktivitätsbasierten Arbeitskultur.
• Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

Sie erwartet eine offene und wertschätzende Firmenkultur, ein kerngesundes Umfeld und kontinuierliches, organisches Wachstum. Dieses Umfeld bietet Ihnen exzellente fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und alle Optionen, sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Rahmenbedingungen sind gleichfalls attraktiv.

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