Jobbeschreibung
Festo ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und weltweit führend in der Automatisierungstechnik. Hier treffen Teamplayer auf Ideenzünder und mutige Köpfe auf jede Menge Freiraum. Denn nur wenn Ideen keine Grenzen kennen, können sie die Welt erobern. Entdecke die Arbeitswelt von Festo und sammle wertvolle Praxiserfahrung schon während Deines Studiums. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Praktikum im Bereich HR Employer Branding / Personalmarketing
Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dafür geben wir Festo als Arbeitgeber ein Gesicht, entwickeln Ideen und Maßnahmen zur zielgruppenspezifischen Ansprache und gehen stets neue Wege im Recruiting. Dabei liegt uns eine positive Candidate Journey besonders am Herzen.
Ab Januar 2025 suchen wir, für idealerweise 6 Monate, nach Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung unserer Personal-/Hochschulmarketing Maßnahmen, wie z. B. Inhouse-Events und Image-Videodrehs
- Mitarbeit bei unseren HR-Social-Media-Aktivitäten
- Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von unseren Recruiting- und Firmenkontaktmessen
- Mitwirkung bei der monatlichen Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltungen unserer neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Betreuung und Koordination unserer Studierendenbindungs- und Stipendienprogramme
- Mitarbeit an aktuellen Employer Branding Projekten sowie gestalten von eigenverantwortlichen Teilprojekten
- Aktive Mitarbeit beim Recruiting für die Zielgruppe Studierende (Screening von Bewerbungen, Einholen und Weiterleiten von Unterlagen, Ausschreibungen auf externen Plattformen wie StepStone)
- Studium in Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Marketing oder vergleichbarer Studiengang
- Begeisterung für neue HR-Trends und Freude daran, eigene Ideen und Anregungen einzubringen
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personal- oder Marketingumfeld gesammelt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift-
- Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken-
- Hohes Engagement, Organisationstalent sowie die Freude am selbständigen und kreativen Arbeiten zeichnen Dich aus
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab-
- Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen