Pflichtpraktikum – Location Controlling – REF61025D

Apleona GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 19. August 2024
Jobbeschreibung

40.000 Profis für den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden: Das ist Apleona. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen und Geräte, den Innenausbau und die Modernisierung. Außerdem kümmern wir uns um die professionelle Reinigung des Gebäudes und der Anlagen und bieten wichtige Sicherheitsservices an. Freuen Sie sich auf einen Job mit Sinn und Herz, der darüber hinaus beste Karrierechancen bietet.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH - suchen für unseren Standort in Berlin

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Lohnbuchhaltung - JobID 19993


  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung mit jährlichen Gesprächen zur Gehaltsentwicklung
  • Freiräume durch Homeoffice / Mobiles Office
  • Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Gute Verkehrsanbindung zur S- und U-Bahn
  • Strukturiertes und intensives Onboarding durch erfahrene Kollegen
  • Moderne Technik und digitalisierte Arbeitsprozesse
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • Sie erwartet ein Team, in dem Sie täglich ein gutes, faires Miteinander am Arbeitsplatz mitgestalten.

  • Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest zugeordneten Bereiches mit unserer In-House Personal-Software P&I LOGA, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
  • Erfassung und Überprüfung von Personaldaten
  • Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens
  • Einhaltung gesetzlicher und interner Bestimmungen, insbesondere des Datenschutzes
  • Versierter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Fachliche Beratung und Klärung bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Problemstellungen
  • Erstellung und Weiterleitung diverser Monats- und Jahresabschlussarbeiten

  • Erfolgreich abgeschlossene, praxisnahe kaufmännische Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt
  • Spaß im Umgang mit Zahlen
  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
  • Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität
  • Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
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