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Hogan Lovells International LLP

  • Berlin
  • Post Date: 19. August 2024
Jobbeschreibung

Hogan Lovells ist eine der führenden inter­nationalen Anwalts­sozietäten mit mehr als 45 Büros weltweit. In Deutschland sind wir mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandant*innen unter­stützen wir mit verständ­licher, praxis­orientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechts­beratung – für alle Frage­stellungen.

Wir stehen sowohl für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende inter­nationale Mandate wie auch für Diversity, Equity & Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmo­sphäre.

Zur Unterstützung unseres Office Management Teams suchen wir für unseren Standort in Berlin ab sofort eine/n:

Werkstudenten für Reception und Office Management (w/m/d)
(regelmäßig 20 Stunden pro Woche)

Das sympathische, engagierte, gut strukturierte, organisierte und aktive Office Management Team, sorgt für eine bestmögliche Einarbeitung!


  • Koordination der Instand­haltung der Büro- und Allgemein­flächen (u. a. Beauftragung von Reparaturen, Maler­arbeiten, Reinigung etc.)
  • Bestellung von Verbrauchsmaterial sowie Getränken usw. nach Vorgabe
  • Verantwortlich für Ordnung in Küchen, Besprechungsräumen etc.
  • Organisation (Vorbereitung und Mitarbeit) von internen und externen Meetings inkl. Bestellung, Catering und Service
  • Betreuung der Telefonzentrale sowie des Gäste­empfangs
  • Allgemeine Assistenztätigkeiten (Korrespondenz, Dokumenten­verwaltung, Projekt­koordination, Termin- und Reise­management inkl. Abrechnung)

  • Laufendes Studium
  • Zuverlässigkeit, Freude an viel­fältigen Aufgaben­bereichen, organisatorische Flexibilität
  • Selbstständige Arbeits­weise, service­orientiertes Denken, Kommunikations­stärke
  • Engagierter und loyaler Teamplayer
  • Gute Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und Outlook)

  • Abwechslungsreiche und anspruchs­volle Tätigkeiten
  • Attraktiver und moderner Arbeits­platz mit sehr guter öffentlicher Anbindung
  • Strukturierte Einarbeitung mit begleitenden Trainings
  • Eine dynamische, innovative, respekt­volle, freundliche und ambitionierte Unter­nehmens­kultur

Wertschätzung und Vielfalt sind uns wichtige Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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