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Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt bietet ein sehr differenziertes Hilfeangebot im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche und Familien im Salzlandkreis an. Dazu gehören u. a. Kindergärten, Horte, Schulsozialarbeit, stationäre Wohngruppen, betreutes Wohnen sowie Kinder-, Jugend- und Familienzentren.

Im SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als Koordinatorin (m/w/d) für den Kinder- und Betreutenschutz
Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Als Koordinator*in für den Kinder- und Betreutenschutz im SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt übernehmen Sie die wichtige Aufgabe, die Schutzmaßnahmen für Kinder und betreute Personen in unserer Einrichtung sicherzustellen und weiterzuentwickeln. Sie unterstützen fachlich unser Team von Leitungs- und Fachkräften, arbeiten aktiv in verschiedenen Gremien innerhalb der Einrichtung sowie in regionalen Arbeitskreisen mit. Ihre Rolle als verlässliche, empathische und stabile Bezugsperson ist entscheidend für die Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen.

Im Einzelnen umfasst Ihr Tätigkeitsbereich:

• Fachliche Begleitung und Strukturierung der präventiven und interventiven Kinder-/Betreutenschutzprozesse (Sicherung des Kindeswohls gemäß § 8a SGB VIII)
• Konzeption und Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Erarbeitung und kontinuierliche Aktualisierung von Kinderschutzkonzepten und -dokumenten
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung von Handlungsbedarfen in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• Organisation und Durchführung von Präventionsveranstaltungen und Fortbildungsangeboten, um das Bewusstsein für Kinder- und Betreutenschutz zu fördern
• Unterstützung und Beratung unserer Fachkräfte in Fragen und Krisen im Zusammenhang mit dem Kinder- und Betreutenschutz
• Koordination von Hilfsmaßnahmen und fachliche Unterstützung für unser Team

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• als qualifizierte*r Therapeut*in oder Berater*in haben Sie eine entsprechende Ausbildung absolviert
• Sie können auf mehrjährige Erfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe zurückblicken
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und verfügen idealerweise über eine Qualifizierung als Kinderschutzfachkraft
• Sie sind mit den strukturellen Angeboten im Bereich psychosozialer und gegebenenfalls medizinischer Unterstützung im Salzlandkreis vertraut
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität zeichnet Sie aus
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Heimzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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