Jobbeschreibung
Aliaxis ist ein weltweit führender Anbieter von Rohrleitungssystemen für den Einsatz in Gebäuden, Infrastruktur, Industrie und Landwirtschaft. Mit mehr als 14.000 Beschäftigten an über 100 Standorten entwickeln und produzieren wir in mehr als 40 Ländern sowohl Standard- als auch maßgeschneiderte Lösungen. Die Produkte ermöglichen Gemeinden auf der ganzen Welt den Zugang zu Wasser und Energie.
Am Standort der Marley Deutschland GmbH in Wunstorf werden seit über 70 Jahren Produkte für Neubau und Renovierung produziert. Qualität, Funktionalität und Design haben die Marke Marley zu einem Begriff für hochwertige und bedarfsgerechte Heimwerkerprodukte gemacht.
- Proaktive Unterstützung der HR Business Partner: Sie sorgen dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen und unterstützen die HR Business Partner mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung.
- Reibungslose Abwicklung des Employee-Life-Cycles: Sie stellen sicher, dass alle administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycles effizient und fehlerfrei durchgeführt werden.
- Recruiting-Prozesse: Sie sind verantwortlich für die organisatorische und reibungslose Abwicklung der Recruitingprozesse. Dabei kommunizieren Sie eigenständig mit Bewerbern und führen Erstgespräche, um die Candidate Journey optimal zu gestalten.
- HR-Prozesse in Workday abbilden: Sie sorgen dafür, dass alle relevanten HR-Prozesse in Workday korrekt und effizient abgebildet werden.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften: Sie stehen Mitarbeitenden und Führungs-kräften bei allen HR-relevanten Fragen beratend zur Seite und finden stets die besten Lösungen.
- Weiterentwicklung interner HR-Prozesse: Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und setzen neue Prozesse auf.
- Harmonisierung und Vereinfachung: Sie arbeiten kontinuierlich daran, administrative Prozesse zu harmonisieren und zu vereinfachen, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Begleitung internationaler Projekte: Sie sind Teil spannender internationaler Projekte und tragen dazu bei, diese erfolgreich umzusetzen.
Mit Ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung übernehmen Sie nach und nach folgende zusätzliche Aufgaben:
- Strategische Beratung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen.
- Talent Management: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Talentförderung und Nachfolgeplanung.
- Change Management: Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.
- Personalentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungsprogrammen.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld haben Sie bereits gesammelt und sind bereit, diese weiter auszubauen.
- Ihre aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit macht Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner.
- Sie arbeiten eigenständig und legen großen Wert auf Sorgfältigkeit.
- Neue Ideen und Ansätze bringen Sie mit Begeisterung ein und setzen diese motiviert um.
- Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie tragen gern zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Mit den gängigen MS Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Platz für eigene Ideen und neue Lösungen
- Starke Entwicklungsmöglichkeiten und digitale Angebote zur persönlichen Weiterbildung
- Betriebliche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit wie z. B. Firmenfitness
- Weitere Leistungen angelehnt an den Tarifvertrag der Chemischen Industrie (z. B. bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr)
- Firmenkantine mit Snacks und täglich mehreren Gerichten zur Auswahl
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: https://aliaxis.wd3.myworkdayjobs.com/Aliaxis_EMEA/job/DE---Wunstorf/Junior-HR-Business-Partner--m-w-d-_R-47081-1
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