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TUI Cruises GmbH

Jobbeschreibung

TUI Cruises ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtkonzerns Royal Caribbean Group Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin und betreibt 11 Kreuzfahrtschiffe. Zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment bieten die 6 Schiffe der Mein Schiff® Flotte. Die traditionsreiche Marke Hapag-Lloyd Cruises steht mit 5 Schiffen für Luxus- und Expeditionskreuzfahrten.

Das Unternehmen verfügt bereits heute über eine der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Kreuzfahrtflotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums sind bis 2026 drei weitere Schiffsneubauten geplant.

Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:

Senior International Sales Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises


  • Zu deinen Aufgaben gehört die Betreuung bestehender Vertriebspartner (Reisebüroketten und -kooperationen, OTAs und Touroperator) inkl. GSA, der Auf- und Ausbau neuer Vertriebspartner sowie die Umsatzentwicklung in ausländischen Quellmärkten
  • Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines kleinen & erfahrenen Teams
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien in Zusammenarbeit mit dem Sales Director und begleitest unsere Vertriebspartner beim konsequenten Ausbau unserer Markenpräsenz
  • Du identifizierst und erschließt neue Marktpotenziale und schaffst dafür die erforderlichen, länderspezifischen Sales-Prozesse und -Strukturen
  • Zentrale Verkaufsförderungsmaßnahmen inklusive Erfolgsmonitoring werden von dir geplant und umgesetzt
  • Du kümmerst sich um die regelmäßige B2B Kommunikation (Erstellung von Angebotsmedien, Newslettern, Schulungsmaterialien etc.)
  • Du bekommst Budgetverantwortung und stellst die definierten Umsatzziele sowie Werbebudgets sicher
  • Du erstellst strategische Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung auf Basis aller Marktdaten sowie Wettbewerbsanalysen, KPIs und Business Pläne
  • Du planst Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen sowie ggf. Tagungen oder vgl. Formate an Bord und führst diese durch

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Touristik, Marketing, Kommunikation oder BWL
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im internationalen Vertrieb, Erfahrung im Luxus-Kreuzfahrtsegment von Vorteil
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert gepaart mit modernen People Management-Skills
  • Sehr gute Markt-/Wettbewerbskenntnisse in den Quellmärkten sowie gutes Netzwerk zu Partnern
  • Offen für Veränderungsprozesse verbunden mit der dafür notwendigen Resilienz und Umsetzungsstärke
  • Affinität zu Technologie und digitalen Vertriebsmöglichkeiten sowie gute Digital Sales-Kenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Umsetzung komplexer Aufgaben
  • Hohe Lösungsorientierung sowie Begeisterungsfähigkeit im Innen- und Außenverhältnis
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse mit gängigen MS-Office Anwendungen
  • Regelmäßige Reisebereitschaft

  • Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
  • Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
  • Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
  • Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
  • "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
  • Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
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