Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 01.10.2024, unbefristet, eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Außenbezirk Erkner
Der Dienstort ist Erkner.
Referenzcode der Ausschreibung 20242006_9339
Das Aufgabengebiet umfasst derzeit
- Führung und Lenkung des Personals des Außenbezirks Erkner
- Ab 01.01.2026 erfolgt zusätzlich die personelle Verantwortung für die Tarifbeschäftigten der Leitzentrale Grünau
- Organisation und Abwicklung des Dienstbetriebes und der Geschäftsführung im Außenbezirk
- Bauwerksüberwachung und ‑prüfung (turnusmäßige Untersuchungen der Bauwerke)
- Wirtschaftliche Aufgabenerledigung bei Betrieb, Unterhaltung und Instandsetzung des Gewässerbettes, der Ufer und der Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Hochbauobjekte)
- Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten
- Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Rahmen der Vergabegrenzen des Außenbezirkes
- Aufstellen von Gefährdungsanalysen gem. den Vorgaben des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung sowie Unterweisung der Mitarbeiter/innen in Maßnahmen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
- Wasserstraßenüberwachung
- Erteilen von Auskünften im Einvernehmen mit dem WSA
- Erstellen von Fachbeiträgen zur Personalbedarfsplanung
- Erstellen von Fachbeiträgen zur Aufstellung und Fortschreibung der Haushaltsmittelbewirtschaftung
- Überwachung und Kontrolle im Rahmen der Wasserbewirtschaftung
- Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen sowie Einleitung von Maßnahmen nach festgelegten Vorgaben
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene technische Hochschulausbildung als Bauingenieur/in (m/w/d), welche spätestens zum Zeitpunkt Oktober 2024 abgeschlossen ist oder
- gleichwertige technische Hochschulausbildung in der möglichen Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau und digitale Bauprozesse, Wasserbau, Umweltingenieurwesen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)
- Führerschein Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung von Schleusen, Wehranlagen, Pumpwerken, elektrotechnischen/elektronischen Anlagen, Wasserfahrzeugen und nachrichtentechnischen Anlagen
- Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vertrags- und Verwaltungsrechts
- Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
- Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln in der Verwaltung
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Außenbezirks sowie deren praktische Umsetzung
- Sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie stark ausgeprägtes Potenzial zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln
- Ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeilegung und ‑lösung
- Bereitschaft zum Selbstfahren von Dienst‑Kfz
- Schwimmnachweis
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Rahmen der Fachkräftegewinnung werden für fünf Jahre monatlich 500 € monatlich zusätzlich zum Tarifentgelt gezahlt. Änderungen bleiben vorbehalten.
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Wir fördern zudem aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen.
Darüber hinaus bieten wir:
- Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
- Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage-Woche
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
- Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Hinweis zum Auswahlverfahren:
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Mit der bewerbenden Person, welche in die engere Auswahlentscheidung einbezogen wird, wird ein Potenzialanalysegespräch (Opus‑Verfahren) durchgeführt, sofern dieses nicht bereits durchlaufen worden ist.
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